Hvad er de forskellige typer trombonjob?
Trombonister bruger muligvis deres færdigheder i flere forskellige trombonearbejder, der falder i tre kategorier: uddannelse, fabrikant og reparation og ydeevne. Disse typer job svarer til andre instrumentalister og vokalister.
Det primære behov, som en trombonist har, er konstant arbejde. For mange trombonister betyder dette trombonejob inden for uddannelse. Nogle trombonister, der får kandidat- eller ph.d.-grader i uddannelse, er heldige nok til at blive ansat som assistent eller fuldtidsprofessorer i trombon. Disse trombonister underviser ikke kun individuelle lektioner, men giver også vejledning og ledelse af hjælp til grupper som trombonkvartetter eller trombonkor. Disse lærere nyder normalt den højeste lønprocent for trombonelærere, fordi de har et højere uddannelsesniveau og et pålideligt antal studerende og arbejdstimer.
Den næste mulighed for en trombonist, der er interesseret i uddannelsesbaseret trombonjob er at undervise på gymnasium eller gymnasium. Selvom nogle gymnasier er store nok til at ansætte mere end en musikdirektør, koncentrerer instruktører, der spiller trombonen, generelt ikke kun trombonestuderende. I stedet er de nødt til at arbejde med mange forskellige instrumenter, da skolen forventer, at de vil lede bandet (e).
Hvis en trombonist ønsker at undervise, men ikke vil være på et college, gymnasium eller gymnasium, kan han vælge at åbne et privat trombonestudie og give lektioner. Dette er en god mulighed for trombonister, der ønsker en høj grad af fleksibilitet og uafhængighed, da trombonisten har kontrol over, hvor mange studerende der skal tages, og hvornår de skal planlægge lektioner. Ulempen med disse trombone-job er, at antallet af studerende ikke nødvendigvis er konstant. Studerende kan droppe eller deltage i studiet på ethvert tidspunkt, og studerende, der rejser, skal ofte opgive regelmæssige lektioner i sommermånederne eller andre ferieperioder. Det kan være vanskeligt at opnå en stabil indkomst.
Uden for uddannelse er den næste bedste mulighed for en trombonist, der har brug for en konstant beskæftigelse undertiden, at arbejde i en musikbutik eller et produktionsfirma som instrumentudvikler eller reparatør. De, der arbejder i musikbutikker, skal være i stand til at demonstrere tromboner for potentielle købere og skal forstå, hvilke funktioner der skal parres med særlige studerendes behov. De skal have fremragende kommunikations- og servicefærdigheder og kan hjælpe med at placere ordrer eller spore inventar. Trombonreparatører i musikforretninger skal have en grundlæggende forståelse af, hvordan trombonen fungerer for at løse grundlæggende problemer, f.eks. Klæbrider eller en buler.
At arbejde som en tromboneproducent er mere kompliceret end at være en grundlæggende reparatør. I en fremstillingsstilling skal en trombonist bygge tromboner fra bunden. Han skal vide fra starten, hvilke egenskaber han ønsker i instrumentet, og hvordan materialerne og formen på trombonen vil bidrage til den ønskede lyd og projektion. Producenten kan opfordre trombonisten til at hjælpe med at udvikle nye modeller af tromboner, der løser problemer i tidligere instrumenter.
Den næste gruppe af trombone-job er præstationsbaserede job. Ideelt set vil en trombonist få en formel position hos et professionelt orkester eller et band. Problemet med dette er, at disse job kun åbner næppe, idet konkurrencen er hård, når der er ledige stillinger. Hvis en trombonist er så heldig at få en af disse positioner, er han forpligtet til at spille med den gruppe, der ansat ham normalt kun tre år eller mindre, afhængigt af den tilbudte kontrakt; der findes ingen garanti for, at gruppen vil ansætte ham tilbage, når kontrakten udløber. Trombonisten er dog fri til at tage audition sammen med alle andre, og mange grupper forlænger simpelthen spillernes kontrakter, hvis de er tilfredse med det demonstrerede spilleniveau.
Nogle trombonister får arbejde som medlemmer af små ensembler, såsom en trombonekvartet. Disse trombonister har ikke et stabilt præstationsarbejde, og deres indkomst afhænger fuldstændigt af evnen til at lande individuelle job eller "spillejobs". Dette kræver fremragende netværks- og reklameværdigheder. Selv når en trombonist har utroligt talent og kommunikerer godt, er ensembler, der har trombon, ikke så populære som andre små ensembler som streng eller kvartvind.
En vigtig overvejelse er, at mange trombonister ikke kun har et enkelt trombonjob. Selv hvis en trombonist har et professorat, kan han for eksempel give yderligere lektioner uden for universitetet eller spille i forskellige ensembler. Dette hjælper en trombonist med at udfylde indkomsthuller, når det er nødvendigt, eller bringe deres lønnsniveau til et mere ønskeligt niveau.