Hvad er en valgmulighed?
Forladelsesmuligheder er en almindelig klausul, der findes inden for en række forskellige typer finansielle aftaler. I det væsentlige indeholder afskedigelsesmuligheden en ordnet ophør af investeringer i ressourcer fra en af parterne, hvis det bestemmes, at investeringen ikke viser sig at være tilstrækkeligt rentabel for en eller begge parter. Her er nogle eksempler på, hvordan opsætningsindstillingen kan fungere under forskellige omstændigheder.
I tilfælde af investering i kapital i et selskab indgår begge parter en finansiel kontrakt med forventning om, at lånet vil blive tilbagebetalt under særlige omstændigheder, enten i form af regelmæssige planlagte betalinger eller betaling af et specifikt antal ballonbetalinger. Normalt er der en fast periode, hvor betalingerne skal foretages sammen med eventuelle renteafgifter, der er aftalt i teksten til låneaftalen. Hvis långiveren bestemmer, at virksomheden ikke bruger midlerne på en måde, der giver dem mulighed for at generere indtægter til at tilbagebetale lånet, kan långiveren vælge at udøve retten til at opgive projektet og ophøre med at levere kapital til selskabet.
Et andet eksempel har at gøre med en aftale mellem en gruppe investorer, der har samlet ressourcer til handel med aktier og obligationer. Alle parter indgår et bindende dokument for at bidrage med midler til projektet. Skulle en af parterne imidlertid opleve økonomiske tilbageførsler, ville han eller hun kunne udøve en opgivelsesmulighed, bede om at lukke foretagne investeringer og tilbyde de resterende parter en chance for enten at købe hans eller hendes aktier til dagsværdi eller bringe i en anden partner. I stedet for at gennemgå en simpel opgørelse af de ressourcer, der allerede har bidraget til projektet, ville den spændende partner være i stand til at inddrive mindst en del af investeringen, mens de resterende partnere overhovedet ikke ville blive påvirket negativt.
Finansielle planlæggere inkluderer ofte afskedigelsesmuligheder i deres arbejdsaftaler med klienter. Tilstedeværelsen af afskedigelsesmulighed tillader planlæggeren at frigive en klient, der ser ud til ikke at være interesseret i at følge strukturen i den økonomiske plan, der er fastlagt til klientens bedste interesser. Dette frigør planlæggeren fra at tilbringe mere tid med nogen, der ikke reagerer på planen, og omdirigere tid og ressourcer til andre klienter, der forsøger at arbejde hen imod en mere sikker økonomisk fremtid.
En korrekt skrevet afskedigelsesmulighed er ikke beregnet til at straffe nogen af parterne for at vælge at afslutte aftalen. I stedet giver optionen et middel til at anerkende, at projektet eller planen ikke fungerer som forventet, hvilket gør det muligt for begge parter at dele veje og søge muligheder andre steder.