Hvordan ansætter jeg et orkester?

At ansætte et professionelt orkester er en simpel proces, der involverer forståelse af musikken, der skal udføres, og komme i kontakt med den person eller mennesker, der koordinerer orkesterets begivenheder. Hvorvidt en person er i stand til at ansætte et orkester afhænger af gruppens tidsplan. Den ansættelsesperson eller organisation skal også have råd til det gebyr, som orkesterets gebyrer for repetitioner og den sidste koncert.

Når en person ønsker at ansætte et orkester, skal han først se på musikken, der skal udføres. Noget musik, såsom musik scoret til kammerorkester, kræver ikke, at hvert medlem, der normalt arbejder inden for orkesteret. Den person, der ansætter orkesteret, skal betale et gebyr, der dækker tidspunktet for hver musiker, der ender med at spille, så det er vigtigt at være præcis om den slags musik på orkesteretsprogrammet, så orkesteret kan svare med et gebyrestimat og arrangere med de rigtige spillere.

Normalt har et orkester en manager eller direktør, der er ansvarlig for at organisere orkesterets optræden, selvom nogle direktører trækker dobbelt tjeneste og styrer deres orkestre ud over at gennemføre. Denne person fungerer som en forbindelse mellem orkesterdirektøren, repræsentanter for præstationssteder og den person, der ansætter orkesteret. Det andet skridt at tage for at ansætte et orkester er at kontakte Orchestra Manager og udtrykke interesse i at sikre orkesterets tjenester. Orkesterets manager kontrollerer begivenhederne, der allerede er på orkesterkalenderen. Hvis orkesteret er gratis på den dato, der kræves af den ansættelsesperson, advarer han orkesterdirektøren om, at orkesteret har en lejeanmodning.

Når orkesterdirektøren ved, at nogen ønsker, at orkesteret skal spille, kan han annoncere invitationen til orkesteret. Derefter kan han spørge medlemmerne, hvor mange enkeltpersoner der ville være i stand til at forpligte sig til repetitioner og koncert. HvisFor mange af orkesterets medlemmer er ikke tilgængelige, direktøren afviser normalt invitationen, men han kan fortælle lederen, at orkesteret ville være tilgængeligt på en anden dato, hvis ansættelsespersonen er i stand til at ændre sin tidsplan. I mange professionelle orkestre træffer direktøren den udøvende beslutning om, hvorvidt man skal acceptere invitationen på vegne af orkesteret og orkestermedlemmer forventes at justere deres egne tidsplaner i overensstemmelse hermed, da spillere forstår, at deres position med orkesteret kræver et tilgængelighedsforpligtelse.

Hvis direktøren accepterer invitationen til leje, betaler ansættelsen individuelt det gebyr, som orkesteret i øjeblikket har. Priser kan være flere hundrede til flere tusinde amerikanske dollars, afhængigt af antallet af repetitioner og koncerter, der er anmodet om, og hvor mange medlemmer af orkesteret skal være til stede. De udgifter, der kræves for at ansætte et orkester, er den primære årsag til, at de fleste håbefulde musikere ikke rutinemæssigt ansætter deres eget orkesterS arbejder i stedet for at opnå et niveau af professionelt musikerskab, der garanterer en invitation fra instruktøren til at optræde med orkesteret.

Selvom det er dyrt for en person at ansætte et orkester, gør orkestre det let at gøre det, fordi de ønsker offentlig eksponering og har deres egne udgifter til at dække, såsom omkostningerne ved direktørens løn, repetitionsrum, rejser og noder. De fortæller ofte medlemmer af offentligheden, hvordan de skal anmode om orkestertjenester om programmer, orkestrenes websteder og reklamer i ARTS-relaterede publikationer. De leverer normalt en websteds -URL, telefonnummeret eller e -mail -adressen på direktøren eller manageren og en forklaring på, hvad og hvor orkesteret kan spille. Der er også nogle websteder designet til at matche ansættelse af personer til tilgængelige orkestre, og instruktører kan vælge at liste deres orkestre på disse websteder.