Hvordan ansetter jeg et orkester?

Å ansette et profesjonelt orkester er en enkel prosess som innebærer å forstå musikken som skal fremføres og komme i kontakt med personen eller menneskene som koordinerer orkesterets hendelser. Hvorvidt en person er i stand til å ansette et orkester eller ikke, avhenger av planen for gruppen. Ansettelsespersonen eller organisasjonen må også ha råd til det gebyret orkesteret koster for øving og den endelige konserten.

Når en person ønsker å ansette et orkester, må han først se på musikken som skal fremføres. Noe musikk, for eksempel musikk scoret for kammerorkester, krever ikke at hvert medlem som normalt fungerer innen orkesteret. Personen som ansetter orkesteret må betale et gebyr som dekker tiden for hver musiker som ender opp med å spille, så det er viktig å være presis om den typen musikk på orkesterprogrammet slik at orkesteret kan svare med et gebyrestimat og ordne med de riktige spillere.

Vanligvis har et orkester en manager eller direktør som er ansvarlig for å organisere orkesterets opptredener, selv om noen regissører trekker dobbel plikt og administrerer orkestrene sine i tillegg til å dirigere. Denne personen fungerer som en forbindelse mellom orkesterdirektøren, representanter for prestasjonssteder og personen som ansetter orkesteret. Det andre trinnet å ta for å ansette et orkester er å kontakte orkesterlederen og uttrykke interesse for å sikre orkesterets tjenester. Orkesterlederen sjekker hendelsene som allerede er i orkesterkalenderen. Hvis orkesteret er gratis på datoen som kreves av ansettelsespersonen, varsler han orkesterdirektøren om at orkesteret har en leieforespørsel.

Når orkesterregissøren vet at noen vil at orkesteret skal spille, kan han kunngjøre invitasjonen til orkestermedlemmene. Han kan da spørre medlemmene hvor mange individer som vil være i stand til å forplikte seg til øvingene og konserten. HvisFor mange av orkesterets medlemmer er utilgjengelige, regissøren avviser vanligvis invitasjonen, men han kan fortelle lederen at orkesteret vil være tilgjengelig på en annen dato hvis ansettelsespersonen er i stand til å endre timeplanen sin. I mange profesjonelle orkestre tar regissøren den utøvende avgjørelsen om de skal godta invitasjonen på vegne av orkesteret og orkestermedlemmene forventes å justere sine egne tidsplaner deretter, siden spillerne forstår at deres posisjon med orkesteret krever en tilgjengelighetsforpliktelse.

Hvis direktøren godtar invitasjonen til utleie, betaler ansettelsespersonen det gebyret orkesteret for øyeblikket har. Priser kan være flere hundre til flere tusen amerikanske dollar, avhengig av antall øvelser og konserter som er forespurt og hvor mange medlemmer av orkesteret som må være til stede. Utgiftene som kreves for å ansette et orkester er den viktigste grunnen til at de fleste håpefulle musikere ikke rutinemessig ansetter sitt eget orkesters, i stedet for å oppnå et nivå av profesjonelt musikerskap som garanterer en invitasjon fra regissøren til å opptre med orkesteret.

Selv om det er dyrt for en person å ansette et orkester, gjør orkestre det enkelt å gjøre det fordi de vil ha offentlig eksponering og ha sine egne utgifter å dekke, for eksempel kostnadene for regissørens lønn, øvingsplass, reise og noter. De forteller ofte publikum hvordan de skal be om orkestertjenester om programmer, orkestre 'nettsteder og annonser i kunstrelaterte publikasjoner. De gir vanligvis en nettadress for nettsted, telefonnummeret eller e -postadressen til direktøren eller manageren og en forklaring på hva og hvor orkesteret kan spille. Det er også noen nettsteder designet for å matche ansettelser av enkeltpersoner til tilgjengelige orkestre, og direktører kan velge å liste opp orkestrene sine på disse nettstedene.