Was ist neue keynesianische Ökonomie?

Viele der Theorien, die moderne makroökonomische Studien ausmachen, basieren auf Ideen, die John Maynard Keynes in den 1930er Jahren aufgestellt hat. Die keynesianische Ökonomie dient als Grundlage für viele andere ökonomische Theorien und basiert auf der Idee, dass sich Preise und Löhne aufgrund von Markteinflüssen automatisch anpassen. Im späten 20. Jahrhundert veröffentlichten moderne Ökonomen jedoch eine Reihe von Kritiken, die sich gegen klassische keynesianische Modelle richteten. Diese Kritiken bilden eine neue Schule der Wirtschaftstheorie, die als neue keynesianische Ökonomie bekannt ist. In der neuen keynesianischen Ökonomie passen sich Preise und Löhne viel langsamer an als in den klassischen keynesianischen Modellen, was zu einer gewissen unvermeidbaren unfreiwilligen Arbeitslosigkeit führt.

Das klassische keynesianische Wirtschaftsmodell geht davon aus, dass sich Preise und Löhne kurzfristig sofort anpassen. Während einer Inflationsperiode, in der die Menschen frei Geld ausgeben, wird beispielsweise die Nachfrage nach Produkten in allen Branchen relativ hoch sein. Die hohe Nachfrage signalisiert den Unternehmen, mehr Arbeitskräfte einzustellen und die Produktion zu steigern, was zu höheren Löhnen führt. Diese höheren Löhne, verbunden mit einer hohen Nachfrage, werden das Unternehmen veranlassen, durch Preiserhöhungen mehr für seine Produkte zu verlangen.

Basierend auf Keynes 'Theorien wird die Nachfrage mit steigenden Preisen allmählich sinken und die Unternehmen dazu veranlassen, Arbeitnehmer zu entlassen und Löhne zu kürzen. Preis- und Lohnänderungen führen dann zu einer erneuten Wiederholung dieses Zyklus. Diesem Modell zufolge passt sich die Wirtschaft kurzfristig selbst an, und es sind keine staatlichen Eingriffe erforderlich.

Basierend auf der neuen keynesianischen Ökonomie passen sich Preise und Löhne nicht automatisch an, wie dies nach dem klassischen Modell der Fall war. Stattdessen geht die neue keynesianische Ökonomie davon aus, dass die Preise und Löhne klebrig sind und es Zeit braucht, um sich anzupassen. Dies bedeutet, dass die Menschen länger arbeitslos sind als nach den klassischen keynesianischen Theorien. Eines der wichtigsten Konzepte der neuen keynesianischen Ökonomie ist, dass ein großer Prozentsatz der Arbeitslosigkeit unfreiwillig ist und dass viele Menschen, die arbeiten wollen, keine Arbeit finden.

Diese neokenesianischen Modelle versuchen genau zu definieren, warum Preise und Löhne so langsam auf Marktveränderungen reagieren. Eine Idee ist, dass Preisänderungen aufgrund von Menükosten oder den Kosten, denen ein Unternehmen ausgesetzt ist, wenn sie in Broschüren, Menüs oder anderen Kostendatenblättern nachgedruckt werden, einige Zeit in Anspruch nehmen. Ein weiterer Vorschlag ist, dass Unternehmen die Preise nur langsam senken, wenn die Nachfrage sinkt, da sie nicht sicher sind, wie sich dies auf ihr Endergebnis auswirkt. Theoretisch kaufen die Verbraucher insgesamt mehr, wenn die Preise fallen, aber Modelle geben nicht genau an, wie sich dies auf einzelne Lieferanten oder Unternehmen auswirkt.

Die neue keynesianische Ökonomie unterstreicht die Notwendigkeit kurzfristiger verstärkter staatlicher Interventionen. Dies schließt die Änderung der Zinssätze ein, um das Geldangebot zu erhöhen oder zu verringern und die Schaffung von Arbeitsplätzen zu fördern. Nach den klassischen keynesianischen Modellen ist diese Art der Intervention nur erforderlich, um langfristige und nicht kurzfristige Änderungen voranzutreiben.

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