Wie werde ich Executive Editor?
Wenn Sie Chefredakteur werden möchten, müssen Sie eine Leidenschaft für das geschriebene Wort, eine spezielle Ausbildung und jahrelange Erfahrung in der Verwaltung aller Aspekte einer Publikation oder eines redaktionellen Vorgangs haben. Zu den Fähigkeiten, die erforderlich sind, um Chefredakteur zu werden, gehören die Fähigkeit, kreative Mitarbeiter zu managen, die ständige Liebe zum Detail und der Wunsch, den Gesamterfolg einer Veröffentlichung zu bestimmen. Arbeitgeber suchen in der Regel einen Redakteur mit entsprechender Ausbildung und langjähriger Erfahrung. Ein leitender Redakteur sollte in der Lage sein, den Gesamtton und die Vision für eine Veröffentlichung festzulegen. Die jahrelange Erfahrung wird auch die notwendige Autorität liefern, um sicherzustellen, dass bestimmte redaktionelle Standards eingehalten werden.
Zu den typischen Anforderungen für diejenigen, die Chefredakteur werden möchten, gehört ein Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Englisch oder einem anderen relevanten Bereich. Ein erheblicher Teil der bisherigen redaktionellen Erfahrung wird voraussichtlich von den Arbeitgebern verlangt. Einige leitende Redakteure haben als Praktikanten gearbeitet oder als Reporter angefangen und sind durch die Reihen aufgestiegen, um als Redakteure auf mittlerer Ebene zu arbeiten, um schließlich die Fähigkeiten und Erfahrungen zu sammeln, die für diesen Job erforderlich sind. Ein leitender Redakteur kann während seiner gesamten Laufbahn zusätzliche Schulungen, Konferenzen, Workshops oder Seminare absolvieren, um auf dem Laufenden zu bleiben.
Eine der größten Anforderungen für diejenigen, die Chefredakteur werden möchten, besteht darin, die täglichen Abläufe einer Publikation oder eines Redaktionsbetriebs zu erledigen. Die Redakteure müssen im Umgang mit den unterschiedlichsten Personen geschult sein, darunter Reporter, Redakteure auf mittlerer Ebene und andere Redakteure. Ein leitender Redakteur muss über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um sicherzustellen, dass der Inhalt der Veröffentlichung mit dem Gesamtauftrag des Herausgebers übereinstimmt. Dies erfordert viel Erfahrung in der Koordination von Aufgaben mit Redaktionsassistenten und in der effektiven Verwaltung von Personen, die möglicherweise unter sehr engen Fristen arbeiten. Die jahrelange Erfahrung als Reporter oder Redakteur ermöglicht es einem leitenden Redakteur, sich auf eine Reihe von Rollen zu beziehen oder diese zu übernehmen, die für die tägliche Tätigkeit einer Veröffentlichung oder eines Redaktionsvorgangs erforderlich sind.
Die Durchsetzung der Standards einer Veröffentlichung oder eines Redaktionsvorgangs ist eine weitere Anforderung für diejenigen, die Redaktionsleiter werden möchten. Ein Executive Director arbeitet häufig mit einer Redaktion zusammen und benötigt Kenntnisse, um die Standards für redaktionelle Einreichungen, Leistungsbeurteilungen, Fristen, Budgetierung und Planung festzulegen. Aufgrund jahrelanger Erfahrung können hervorragende Fähigkeiten der Mitarbeiter genutzt werden, um eine produktive Zusammenarbeit zwischen einem leitenden Redakteur, einem leitenden Redakteur und einem Redaktionsassistenten aufrechtzuerhalten. Ein leitender Redakteur sollte auch die Möglichkeit haben, den Überblick über einen Betrieb zu behalten, Mitarbeiter zu verwalten, den redaktionellen Inhalt zu überwachen und die redaktionelle Integrität einer Veröffentlichung sicherzustellen.