Was sind Common Linux® -Interviewfragen?

Fragen des Common Linux® -Interviews umfassen: "Welche spezifischen Verteilungen haben Sie zusammengearbeitet und wie lange haben Sie mit ihnen zusammengearbeitet?" "Haben Sie mit einer Server -Ausgabe von Linux® gearbeitet?" "Haben Sie jemals Linux® installiert und wenn ja, welche Installationsmethode haben Sie verwendet, und war diese Installation für einen einzelnen Computer oder ein Netzwerk?" "Fühlen Sie sich wohl mit der Arbeit an der Befehlszeile?" Schließlich: "Halten Sie international anerkannte Zertifizierungen in der Linux® -Verwaltung?" Unternehmensgröße, Vorhandensein oder Fehlen eines Netzwerks, Migrationsprobleme, Auswahlmöglichkeiten für Endbenutzer-Software und Rechenanforderungen des potenziellen Arbeitgebers gehören zu den Faktoren, die die Linux®-Interviewfragen bestimmen, für die solide Antworten bereitgestellt werden müssen, um die Chancen auf eine Beschäftigung oder einen freiberuflichen Vertrag zu erhöhen. Fragen zu Erfahrung mit einem bestimmten dEs werden die Istribution gefragt, denn obwohl alle Linux® -Betriebssysteme auf dem Linux® -Kernel und im Allgemeinen auch auf den GNU -Tools von Richard Stallman basieren, weist jede Verteilung oder jedes "Geschmack" einige signifikante Unterschiede auf. Die Arbeit mit Linux® Systems ist nicht dasselbe wie die Installation von Erfahrung, weshalb Anfragen über das Wissen eines Bewerbers über Setup -Verfahren unter Linux® -Interviewfragen stehen könnten. Dies ist für ein neues Unternehmen, das zum ersten Mal ein Netzwerk einrichtet, von besonderer Bedeutung.

Fast alle Unternehmen, einschließlich einiger kleiner Unternehmen in häuslicher Basis, verlassen sich auf ein Netzwerk anstelle eines einzelnen Computers für die Computeranforderungen. Aus diesem Grund beziehen sich Linux® -Interviewfragen häufig auf das Netzwerk. Es ist fast obligatorisch, wenn man sich mit der Arbeit an der Befehlszeile wohl fühlt, wenn man eine Administratorposition gilt, da selten der grafische Benutzer inTERFACE (GUI) -Tools werden darauf hingewiesen, dass die Befehlszeile vollständig an die Kraft der Befehlszeile eingenommen werden. Arbeitgeber möchten auch sicher sein, dass Administratoren und Assistenten der Administratoren technische Probleme lösen können, bei denen GUI -Tools unterbrochen werden, so dass nur die Befehlszeile gelassen werden. Die Vertrautheit mit der Befehlszeile gewährleistet auch fast immer die Vertrautheit mit der grundlegenden Dateistrukturbaum, die für administrative Aufgaben wie Softwareverwaltung erforderlich ist.

Wenn Linux® -Interviewfragen Anfragen zu Zertifizierungen enthalten, ist es immer zum Vorteil eines Antragstellers, einen potenziellen Arbeitgeber über seine aktuellen Anmeldeinformationen zu informieren, insbesondere wenn die Zertifizierung für die vom Unternehmen verwendete spezifische Verteilung bestimmt ist. Einige Interviewfragen werden durch die fragliche Verteilung aufgefordert. Zum Beispiel verwenden einige Systeme eine linux® von Security-verbessertes (SE), andere nicht. Bewerber sollten nicht überrascht sein, wenn ein potenzieller Arbeitgeber fragt, ob es sich um kompetente Programmierer i handelt.N Die Programmiersprachen C/C ++, Python oder Hypertext Preprozessor. Das Schreiben und Ausführen von Shell -Skripten, die Automatisierung von Aufgaben und Sicherungsoptionen für Linux® ist möglicherweise auch das Thema einiger Fragen der Linux® -Interview für eine leitende Administratorposition.