Was sind die häufigsten Fragen im Zusammenhang mit Linux®-Vorstellungsgesprächen?

Häufige Fragen im Zusammenhang mit Linux®-Vorstellungsgesprächen lauten: "Mit welchen Distributionen haben Sie gearbeitet und wie lange haben Sie mit ihnen gearbeitet?" "Haben Sie mit einer Server-Edition von Linux® gearbeitet?" "Haben Sie jemals Linux® installiert und wenn ja, welche Installationsmethode haben Sie verwendet, und war diese Installation für eine einzelne Maschine oder ein Netzwerk?" "Arbeiten Sie gerne auf der Kommandozeile?" Schließlich: "Haben Sie international anerkannte Zertifizierungen für die Linux®-Administration?"

Viele Faktoren beeinflussen die genauen Linux®-Interviewfragen, die einem Bewerber gestellt werden. Die Unternehmensgröße, das Vorhandensein oder Nichtvorhandensein eines Netzwerks, Migrationsprobleme, die Wahl der Endbenutzersoftware und die Rechenanforderungen des potenziellen Arbeitgebers sind einige der Faktoren, die die Linux®-Interviewfragen bestimmen, auf die solide Antworten gegeben werden müssen, um die eigenen Chancen zu erhöhen eine Anstellung oder einen freiberuflichen Vertrag angeboten. Fragen zur Erfahrung mit einer bestimmten Distribution werden gestellt, da, obwohl alle Linux®-Betriebssysteme auf dem Linux®-Kernel und im Allgemeinen auch auf Richard Stallmans GNU-Tools basieren, jede Distribution oder "Variante" einige signifikante Unterschiede aufweist. Das Arbeiten mit Linux®-Systemen ist nicht gleichbedeutend mit dem Installieren von Linux®-Systemen. Aus diesem Grund können Fragen zu den Kenntnissen eines Bewerbers über Einrichtungsverfahren bei den Linux®-Interviewfragen auftreten. Dies ist von besonderer Bedeutung für ein Neugeschäft, das zum ersten Mal ein Netzwerk aufbaut.

Fast alle Unternehmen, darunter auch einige kleine Unternehmen mit Sitz in den eigenen vier Wänden, verlassen sich für die Computeranforderungen auf ein Netzwerk anstatt auf einen einzelnen Computer. Aus diesem Grund beziehen sich Linux®-Interviewfragen häufig auf das Networking. Wenn Sie sich für eine Administratorposition bewerben, müssen Sie mit der Arbeit an der Befehlszeile sehr vertraut sein, da Sie sich nur selten auf grafische Benutzeroberflächen (GUI) verlassen können, um die Macht der Befehlszeile vollständig zu ersetzen. Die Arbeitgeber möchten auch sicherstellen, dass Administratoren und Assistenten der Administratoren technische Probleme lösen können, bei denen GUI-Tools beschädigt sind, und nur die Befehlszeile belassen. Die Vertrautheit mit der Befehlszeile sichert auch fast immer die Vertrautheit mit dem grundlegenden Dateistrukturbaum, der für administrative Aufgaben wie die Softwareverwaltung erforderlich ist.

Wenn Fragen zu Linux®-Vorstellungsgesprächen Fragen zu Zertifizierungen enthalten, ist es für den Bewerber immer von Vorteil, einen potenziellen Arbeitgeber über seine aktuellen Qualifikationen zu informieren, insbesondere, wenn die Zertifizierung für die vom Unternehmen verwendete spezifische Distribution gilt. Einige Interviewfragen werden durch die betreffende Verteilung veranlasst. Beispielsweise verwenden einige Systeme sicherheitsverbessertes Linux® (SE), andere jedoch nicht. Bewerber sollten sich nicht wundern, wenn ein potenzieller Arbeitgeber fragt, ob sie kompetente Programmierer in den Programmiersprachen C / C ++, Python oder Hypertext Preprocessor sind. Das Schreiben und Ausführen von Shell-Skripten, das Automatisieren von Aufgaben und Sicherungsoptionen für Linux® könnte auch das Thema einiger Linux®-Interviewfragen für eine leitende Administratorposition sein.