Was ist eine Ausbildungsstelle?
Eine Jobbörse ist eine elektronische oder physische Pinnwand, auf der offene Stellen veröffentlicht werden. Ein Education Job Board ist ein solches Board, das sich mit Positionen im Bildungsbereich befasst. Elektronische Jobbörsen ermöglichen häufig sowohl die Entsendung von Stellenangeboten durch Arbeitgeber als auch die Entsendung von Lebensläufen durch Arbeitssuchende. Solche Gremien können von einer Reihe von Stellen verwaltet werden und privat oder öffentlich sein. Viele elektronische Foren bieten Arbeitssuchenden die Möglichkeit, sich direkt auf einer Website zu bewerben.
Das Education Job Board soll die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden erleichtern. Solche Gremien sammeln Informationen von einem breiten Spektrum von Arbeitgebern und bündeln sie an einem einzigen Ort, sodass potenzielle Mitarbeiter leichter und effizienter nach Jobs suchen können, für die sie qualifiziert sind. Dies reduziert die Zeit, die der Arbeitssuchende aufwenden muss, um mehrere einzelne Websites zu durchsuchen oder sich bei einzelnen Arbeitgebern zu erkundigen. Dies verringert auch die Zeit, die die Personalabteilung des Arbeitgebers für die Entsendung der Stelle an verschiedenen Standorten aufwenden muss.
Der Name "Jobbörse" entwickelte sich aus den vor der fortgeschrittenen elektronischen Kommunikation beliebten physischen Jobbörsen. Bei diesen Boards handelte es sich oftmals im wahrsten Sinne des Wortes um Bulletin Boards, die an einem prominenten Ort platziert wurden, beispielsweise in der Lobby eines Unternehmens oder einer Regierungsbehörde. Eine Stellenbörse für Bildung wäre höchstwahrscheinlich in der Lobby oder in der Personalabteilung einer Schule sowie in der Lobby oder in der Personalabteilung eines Regierungsgebäudes eines Distrikts eingerichtet worden. Dieses Board wurde mit Stellenausschreibungen versehen, und potenzielle Mitarbeiter wurden aufgefordert, das Board regelmäßig auf neu eingestellte Stellen zu überprüfen. Während sie in ländlichen Gebieten und in Entwicklungsländern immer noch verwendet werden, wurden in Industrieländern physische Stellenbörsen weitgehend durch elektronische Stellenbörsen ersetzt.
Elektronische Tafeln sind heute die am häufigsten verwendete Art der Stellenausschreibung im Bildungsbereich. Solche elektronischen Tafeln listen Stellenausschreibungen auf einer zentralen Website auf und liefern Informationen wie die erforderlichen Qualifikationen und häufig den Lohnsatz. Während andere Arten von Jobbörsen häufig nicht den Namen des anstellenden Unternehmens angeben, geben die Bildungsbehörden in der Regel den Namen des Distrikts an und geben für schulbasierte Positionen häufig den Namen der Schule an, an der sich der Mitarbeiter befinden würde. Die Mitarbeiter finden auch Informationen darüber, wie sie sich auf Stellen bewerben können, und können sich manchmal direkt über die Website bewerben.
Eine Stellenbörse für Bildung kann von einem einzelnen Distrikt, einem Bundesstaat, einem Landkreis, einem Land oder einer anderen geografischen Einheit betrieben werden. Es kann auch von einer privaten Einrichtung wie einer Koalition von Privatschulen oder einer unabhängigen Beschäftigungsgesellschaft betrieben werden. In den meisten Boards sind Positionen für Lehrer, Mitarbeiter und Administratoren aufgeführt, obwohl einige Boards auf Unterrichtspositionen im Klassenzimmer beschränkt sind. Gremien können Positionen in Hochschuleinrichtungen wie Colleges und Universitäten einnehmen oder auch nicht.