Qu'est-ce qu'un conseil de l'emploi en éducation?
Un tableau d'affichage est un tableau d'affichage électronique ou physique sur lequel sont affichés les postes à pourvoir. Un conseil de l'emploi de l'éducation est un tel conseil qui est dédié aux postes dans le domaine de l'éducation. Les babillards électroniques permettent souvent aux employeurs d’afficher les ouvertures de postes et d’afficher les CV des demandeurs d’emploi. Ces conseils peuvent être gérés par plusieurs entités et peuvent être privés ou publics. De nombreux tableaux électroniques permettent aux demandeurs d’emploi de postuler directement à un site Web.
Le but d’un tableau d’emploi en éducation est de faciliter la communication entre employeurs et demandeurs d’emploi. Ces conseils recueillent des informations auprès d'un large éventail d'employeurs et les regroupent en un seul emplacement, ce qui permet aux employés potentiels de trouver plus facilement des emplois pour lesquels ils sont qualifiés. Cela réduit le temps que le demandeur d'emploi doit consacrer à la recherche sur plusieurs sites Web individuels ou à des enquêtes auprès d'employeurs individuels. Cela réduit également le temps que le service des ressources humaines de l'employeur doit consacrer à l'affichage du poste dans divers endroits.
Le nom "job board" a évolué à partir des "job boards" physiques populaires avant les communications électroniques avancées. Ces tableaux étaient souvent littéralement des tableaux d'affichage placés dans un endroit bien en vue, comme le hall d'une société ou d'un organisme gouvernemental. Un tableau d'affichage de l'éducation aurait très probablement été placé dans le hall ou le service des ressources humaines d'une école, ainsi que dans le hall ou le service des ressources humaines de l'immeuble gouvernemental d'un district. Les avis d’emploi ont été épinglés à ce tableau et les employés potentiels ont été encouragés à consulter périodiquement les tableaux pour repérer les nouvelles offres. Bien qu'ils soient encore utilisés dans les zones rurales et dans les pays en développement, les panneaux d'affichage physiques ont été en grande partie remplacés par des tableaux d'affichage électroniques dans les pays développés.
Les tableaux électroniques sont maintenant le type de tableau d’emploi le plus utilisé. Ces tableaux électroniques répertorient les offres d’emploi sur un site Web central et fournissent des informations telles que les qualifications requises et, souvent, le taux de rémunération. Alors que les autres types de tableaux d'affichage ne mentionnent souvent pas le nom de la société d'embauche, les conseils d'éducation fournissent généralement le nom du district et, pour les postes en milieu scolaire, souvent le nom de l'école dans laquelle l'employé serait situé. Les employés peuvent également trouver des informations sur la manière de postuler à des postes et peuvent parfois postuler directement via le site.
Un tableau d’emploi en éducation peut être géré par un district, un État, un comté, un pays ou une autre entité géographique. Il peut également être géré par une entité privée, telle qu'une coalition d'écoles privées ou une société de placement indépendante. La plupart des conseils répertorient les postes d’enseignants, de personnel et d’administrateurs, bien que certains soient réservés aux postes d’enseignants. Les conseils peuvent inclure ou non des postes dans des établissements d'enseignement supérieur tels que des collèges et des universités.