Was ist ein Projektivtest?
Ein Projektivtest ist ein Tool, das in der Psychotherapie und Psychologie verwendet wird, in der das Thema einem mehrdeutigen Reiz wie einem abstrakten Bild oder einem unvollständigen Satz ausgesetzt ist, und der Testadministrator stellt die Reaktion des Probanden fest. Die Idee hinter solchen Tests ist, dass Menschen, wenn Menschen mit konkreten Reizen aufgeregt werden, mit ihren bewussten Köpfen reagieren, während mehrdeutige Reize Antworten vom Unterbewusstsein hervorrufen können, was dem Testadministrator eine bessere Vorstellung davon gibt, was im Inneren vor sich geht. Einige Menschen, einschließlich der Menschen in der Psychologie -Community, haben projektive Tests kritisiert und argumentieren, dass sie eine Reihe von Mängel haben, die Fragen darüber aufwerfen, wie wertvoll sie sind. Im Rorschach -Test wird beispielsweise ein berühmtes Beispiel für einen Projektstest eine Reihe von Tintenflocken gezeigt und zu R gebetenbesonders zu ihnen. Die Blots selbst sind zufällig in der Natur, aber in dem Versuch, die Blots zu beschreiben und zu ordnen, kann das Subjekt ihnen Eigenschaften zuschreiben, wie z. B. „Dieser Blot sieht aus wie ein Schmetterling aus“.
Ein weiteres Beispiel für einen Projektivtest ist ein Test, bei dem Menschen ein Foto oder eine Zeichnung gezeigt wird, bei der eine mehrdeutige Szene dargestellt wird, und sie werden gebeten, zu erklären, was in der Szene vor sich geht, und Informationen darüber zu geben, was als nächstes passiert. Ebenso können Menschen gebeten werden, Menschen oder Szenen zu zeichnen. Einige Psychologen glauben, dass bestimmte unterbewusste Persönlichkeitsmerkmale während der Zeichnungsübungen ausgedrückt werden können.
Es wird angenommen, dass die Antworten auf die Stimuli Informationen über interne Denkprozesse liefern. Wenn Menschen beigebracht wird, projektive Testmaterialien im klinischen Training zu verwenden, erhalten sie Werkzeuge zur Interpretation der Ergebnisse. Ein Teil des Problems jedochist, dass die Interpretation subjektiv ist. Wenn jemand beispielsweise einen Satztest durchführt, können zwei verschiedene Psychotherapie -Fachkräfte aufgrund der Antworten des Themas sehr unterschiedliche Bewertungen durchführen.
Um gut als Test zu arbeiten, muss etwas sowohl Zuverlässigkeit als auch Gültigkeit haben. Wenn mehrere Personen, die alle Ergebnisse erzielen, die objektiv gemessen werden können, ein Test verabreicht werden könnte, ist er zuverlässig. Es kann in verschiedenen Umgebungen wiederholt werden und konsistente Ergebnisse können erzielt werden. Beispielsweise ist eine Multiple -Choice -Prüfung sehr zuverlässig. Projektive Tests hingegen sind nicht so zuverlässig, da die Ergebnisse subjektiv sind. Die Gültigkeit untersucht, ob der Test misst, was sie messen, und dies wurde auch mit diesen Arten von psychologischen Tests in Frage gestellt.