Was ist Größe?

Größe ist eine Form der Diskriminierung, die auf der Größe der Person oder Personen basiert, die diskriminiert werden. Diese Art von Diskriminierung kann eine Reihe von Formen annehmen, von denen sich die Einstellung von jemandem reichen, weil er oder sie zu kurz ist, um übergewichtige Personen mit Verachtung zu behandeln. In einigen Regionen sind Gesetze vorhanden, um diese Art von Diskriminierung zu verbieten, aber die Einstellungen der signifikanten Einstellungen sind in der Gesellschaft oft tief verwurzelt, was die Kämpfe sehr schwierig machen kann. In einigen Situationen kann die Größe einer Person ein wichtiger Aspekt ihres Jobs sein, sodass eine Präferenz für jemanden einer bestimmten Größe möglicherweise nicht als Diskriminierung angesehen wird. Menschen sind eine unglaublich vielfältige Art, und Individuen können eine Vielzahl von Größen haben. Je nachdem, wo auf der Welt man ist, könnten die Menschen die Tendenz haben, besonders groß, schlank, kurz oder prall zu sein, und viele Gesellschaften haben die Einstellungen abo verinnerlichtbestimmte Größen, die sich in der Diskriminierung dieser Größen manifestieren könnten. Die Größe ist auch auftreten, wenn jemand glaubt, dass seine Größe der anderer Menschen überlegen ist.

Wie andere Formen der Diskriminierung ist der Größesismus nicht immer explizit. Es beinhaltet die Aufrechterhaltung von Stereotypen und die Einstellungen, die diese Stereotypen unterstützen, wie die Idee, dass alle fetten Menschen faul sind oder dass alle großen Menschen gut im Basketball spielen können. Die Einstellung der signifikanten Einstellungen kann auch in Form von Ausdrucksformen von körperlichem Ekel annehmen, wenn sie mit Menschen bestimmter Größen umgehen. Oft sind sich die Menschen nicht bewusst, dass sie sich auf eine Weise verhalten, die als sizeist angesehen werden kann, und die Einstellung der sizeistischen Einstellungen oft ohne Erwähnung vorbei rutschen, selbst bei Menschen, die sonst schädliche Vorurteile bewusst sind.

Wenn jemand ein Urteil über jemanden fällt oder sich weigert, jemanden auf der Grundlage seiner Größe einzustellen, könnte dies möglicherweiseein Beispiel für die Größe sein. Es kann sich auch in Form der Sprache manifestieren; Begriffe wie „Beanpole“ für große Menschen und „fettes Schwein“ für Menschen, die übergewichtig sind, sind in der Regel sizeistische Epitheta. Menschen, die übergewichtig sind, leiden oft unter Diskriminierung aufgrund von Einstellungen, die in vielen Kulturen stattfinden, aber sie sind nicht die einzigen Menschen, die Größe haben.

für jemanden, der die Größe des Größe gegen seine eigenen nachteiligen Gedanken oder diskriminierenden Wörter und Handlungen bekämpfen will, ist oft der erste Schritt. Es ist auch wichtig, das Verhalten anderer zu analysieren und keine Angst zu haben, die Einstellungen der Menschen in Frage zu stellen. Wie im Fall anderer „-ismen“ kann Bildung und Erklärung dafür, warum der Größenmaterial für viele Menschen beleidigend ist, zu kulturellen Veränderungen der Einstellungen und Handlungen führen.