Qu'est-ce que la sizeisme?
La size est une forme de discrimination basée sur la taille de la personne ou des personnes qui sont discriminées. Ce type de discrimination peut prendre un certain nombre de formes, allant de refuser d'embaucher quelqu'un parce qu'il est trop court pour traiter les personnes en surpoids avec dédain. Dans certaines régions, des lois sont en place pour interdire ce type de discrimination, mais les attitudes silencieuses sont souvent profondément ancrées dans la société, ce qui peut rendre la size du combat très difficile. Dans certaines situations, la taille d'une personne pourrait être un aspect important de son travail, donc une préférence pour quelqu'un d'une certaine taille pourrait ne pas être considérée comme une discrimination.
Cette forme de préjudice peut être basée sur la taille, le poids ou les deux. Les humains sont une espèce incroyablement diversifiée et les individus peuvent avoir un large éventail de tailles. Selon l'endroit où se trouve dans le monde, les gens pourraient avoir tendance à être particulièrement grands, minces, courts ou dodus, et de nombreuses sociétés ont des attitudes intérioriséesut certaines tailles, qui pourraient se manifester dans la discrimination à l'égard de ces tailles. Le sizeisme peut également se produire lorsque quelqu'un croit que sa taille est supérieure à celle des autres.
Comme les autres formes de discrimination, le simonisme n'est pas toujours explicite. Cela implique la perpétuation des stéréotypes et les attitudes qui soutiennent ces stéréotypes, comme l'idée que toutes les grosses personnes sont paresseuses ou que toutes les personnes grandes sont douées pour jouer au basket. Les attitudes silencieuses peuvent également prendre la forme d'expressions de dégoût physique lorsqu'ils traitent avec des personnes de certaines tailles. Souvent, les gens ne sont pas conscients qu'ils se comportent d'une manière qui pourrait être considérée comme silencieuse, et les attitudes sistarristiques passent souvent sans mention, même parmi les personnes qui sont autrement conscientes de préjugés nuisibles.
Quand quelqu'un porte un jugement sur quelqu'un ou refuse d'embaucher quelqu'un sur la base de sa taille, cela pourraitêtre un exemple de sizeism. Il peut également se manifester sous la forme de la langue; Des termes tels que «haricot» pour les grandes personnes et «gros cochon» pour les personnes en surpoids sont généralement des épithètes silencies. Les personnes en surpoids souffrent souvent de discrimination en raison d'attitudes qui sont tenues dans de nombreuses cultures, mais ce ne sont pas les seules personnes qui éprouvent la size.
Pour quelqu'un qui veut lutter contre le size, reconnaissant ses propres pensées préjudiciables ou paroles et actions discriminatoires est souvent la première étape. Analyser le comportement des autres et avoir sans peur de remettre en question les attitudes des gens est également important. Comme dans le cas d'autres «-isms», l'éducation et l'explication des raisons pour lesquelles la size est offensante pour de nombreuses personnes peut aider à entraîner des changements culturels dans les attitudes et les actions.