Vad är Sizeism?

sizeism är en form av diskriminering som bygger på storleken på den person eller personer som diskrimineras. Denna typ av diskriminering kan ta ett antal former, allt från att vägra att anställa någon eftersom han eller hon är för kort för att behandla överviktiga individer med förakt. I vissa regioner är lagar på plats för att förbjuda denna typ av diskriminering, men storlekar attityder är ofta djupt ingripen i samhället, vilket kan göra stridsstorlekism mycket svår. I vissa situationer kan en persons storlek vara en viktig aspekt av hans eller hennes jobb, så en preferens för någon av en viss storlek kanske inte betraktas som diskriminering.

Denna form av fördomar kan baseras på höjd, vikt eller båda. Människor är en oerhört mångfaldig art, och individer kan ha ett brett utbud av storlekar. Beroende på var i världen en är, kan människor ha en tendens att vara särskilt lång, smal, kort eller fyllig, och många samhällen har internaliserat attityder ABOut vissa storlekar, som kan vara uppenbara i diskriminering av dessa storlekar. Storlekism kan också uppstå när någon tror att hans eller hennes storlek är överlägsen den hos andra människor.

Liksom andra former av diskriminering är storleken inte alltid uttrycklig. Det innebär att stereotyper fortsätter och attityderna som stöder dessa stereotyper, till exempel idén att alla feta människor är lata eller att alla höga människor är bra på att spela basket. Sizeist attityder kan också ta form av uttryck för fysisk avsky när man hanterar människor i vissa storlekar. Ofta är människor inte medvetna om att de uppför sig på ett sätt som kan betraktas som storlek, och storlekar attityder ofta glider förbi utan att nämna, även bland människor som annars är medvetna om skadliga fördomar.

När någon bedömer någon eller vägrar att anställa någon på grundval av sin storlek, kan dettavara ett exempel på storlek. Det kan också manifestera sig i form av språk; Villkor som "beanpole" för höga människor och "fettgris" för människor som är överviktiga är vanligtvis storlekar. Människor som är överviktiga lider ofta av diskriminering på grund av attityder som hålls i många kulturer, men de är inte de enda som upplever storlek.

För någon som vill bekämpa storlek är det ofta det första steget att erkänna sina egna skadliga tankar eller diskriminerande ord och handlingar. Att analysera andras beteende och att vara inte rädd för att ifrågasätta människors attityder är också viktigt. Liksom i fallet med andra "-ismer" kan utbildning och förklaring av varför storlek är stötande för många människor att leda till kulturella förändringar i attityder och handlingar.