Co to jest sizeizm?

Siasizm jest formą dyskryminacji opartej na wielkości osoby lub osób dyskryminowanych. Ten rodzaj dyskryminacji może przybierać szereg formularzy, od odmowy zatrudnienia kogoś, ponieważ jest on zbyt krótki po leczenie osób z pogardą. W niektórych regionach obowiązują przepisy dotyczące zakazania tego rodzaju dyskryminacji, ale postawy menistów są często głęboko zakorzenione w społeczeństwie, co może utrudniać walki. W niektórych sytuacjach rozmiar człowieka może być ważnym aspektem jej pracy, więc preferencja dla kogoś o określonej wielkości może nie być uznana za dyskryminację.

Ta forma uprzedzeń może być oparta na wysokości, wagi lub obu. Ludzie są niezwykle zróżnicowanym gatunkiem, a jednostki mogą mieć szeroki zakres rozmiarów. W zależności od tego, gdzie jest na świecie, ludzie mogą mieć tendencję do bycia szczególnie wysokim, smukłym, krótkim lub pulchnym, a wiele społeczeństw zinternalizuje postawyU zertuj rozmiary, które mogą być objawiane w dyskryminacji tych rozmiarów. Siasizm może również wystąpić, gdy ktoś wierzy, że jego rozmiar jest lepszy od wielkości innych ludzi.

Podobnie jak inne formy dyskryminacji, sizeizm nie zawsze jest wyraźny. Obejmuje to utrwalanie stereotypów i postawy, które wspierają te stereotypy, takie jak pomysł, że wszyscy grubi ludzie są leniwi lub że wszyscy wysoki ludzie są dobrzy w koszykówce. Postawy wielkości mogą również przybierać formę wyrażenia fizycznego obrzydzenia w kontaktach z ludźmi o określonych rozmiarach. Często ludzie nie zdają sobie sprawy, że zachowują się w sposób, który można uznać za menistów, a postawy siarystów często mijają się bez wzmianki, nawet wśród osób, które w przeciwnym razie są świadome szkodliwych uprzedzeń.

Gdy ktoś osądzi kogoś lub odmawia zatrudnienia kogoś na podstawie jego wielkości, to możebyć przykładem sizeizm. Może również manifestować się w postaci języka; Warunki takie jak „fasolpole” dla wysokich ludzi i „gruba świnia” dla osób z nadwagą zwykle są epitetyami Siasist. Ludzie, którzy mają nadwagę, często cierpią z powodu dyskryminacji z powodu postaw, które odbywają się w wielu kulturach, ale nie są to jedyni ludzie, którzy doświadczają menisizmów.

Dla kogoś, kto chce walczyć z samizmem, rozpoznanie jego własnych szkodliwych myśli lub dyskryminacyjnych słów i działań jest często pierwszym krokiem. Ważne jest również analiza zachowania innych i nie boi się kwestionowania postaw ludzi. Podobnie jak w przypadku innych „-izmów”, edukacja i wyjaśnienie, dlaczego Siasism jest obraźliwy dla wielu osób, może pomóc w kulturowym zmianach postaw i działań.