¿Qué es el personal general?
Personal general generalmente se refiere a los hombres y mujeres que conforman el personal de una empresa y llevan a cabo tareas cotidianas. Esto puede incluir personal de nivel inferior, como empleados de correo y cajeros, así como la gestión de nivel superior. En la mayoría de los casos, aquellos que están en la posición más alta de poder no se consideran personal general. Estos incluyen CEO, propietarios y miembros de la junta de una organización.
El objetivo principal del personal general es garantizar que una empresa funcione sin problemas y atiende a clientes y clientes con precisión y eficiencia. Los mejores activos de una empresa son sus empleados. Por esa razón, es muy importante que el personal general sea elegido con cuidado.
Hay muchas compañías que ofrecen servicios en gestión general de personal. Esto significa que se hacen cargo de muchas funciones de recursos humanos, lo que quita estos trabajos de los hombros de los dueños de gestión y negocios. El negocio generalmente aún reclutará y capacitará a los empleados, mientras que el personal general administraMent Group maneja cosas como nómina, evaluaciones de producción de empleados y creación de nuevos manuales de empresas.
Las ventajas de contratar a un grupo de gestión de personal incluyen poder pasar más tiempo contratando y capacitando a los empleados y menos tiempo preocuparse por los detalles minuciosos de los recursos humanos. Esto permite que los nuevos trabajadores estén preparados y cómodos en sus roles, y permite a los empleadores tener más confianza en sus decisiones de contratación. Los empleadores y los empleados pueden pasar más tiempo aprendiendo individualmente los roles que se esperan de cada parte. A la larga, pagar para contratar a un grupo de gestión de personal general generalmente se compensa al ahorrar dinero en costos laborales, reemplazar a los trabajadores que no hicieron ejercicio y una mayor productividad de los empleados.
Algunas compañías de gestión del personal también pueden proporcionar información sobre la capacitación de nuevos reclutas. Esto puede hacerse como una especialidad o venir como parte de un LIS empaquetadot de los servicios. Al capacitar y motivar adecuadamente a los nuevos empleados, se dedica menos tiempo a arreglar los nuevos errores de los empleados que generalmente son inevitables.
El costo de contratar un grupo de gestión de personal varía según la ubicación y la carga de trabajo. Puede haber un horario de alimentación por hora, semanal, quincenal o mensual que ambas partes negociarán. En general, es una buena idea comprar al elegir un grupo de gestión para asegurarse de que tenga un buen historial y precios razonables. Si la empresa es muy pequeña o no hay grupos generales de gestión del personal en el área, una operación independiente o una persona puede ser suficiente para manejar muchas tareas relacionadas con los recursos humanos.