O que são pessoal geral?
pessoal geral geralmente se refere aos homens e mulheres que compõem a equipe de uma empresa e cumprem as tarefas diárias. Isso pode incluir funcionários de nível inferior, como funcionários de correio e caixas, bem como gerenciamento de nível superior. Na maioria dos casos, aqueles que estão na posição mais alta de poder não são considerados pessoal geral. Isso inclui CEOs, proprietários e membros do conselho de uma organização.
O objetivo principal do pessoal geral é garantir que uma empresa funcione sem problemas e atenda clientes e clientes com precisão e eficiência. Os maiores ativos de uma empresa são seus funcionários. Por esse motivo, é altamente importante que o pessoal geral seja escolhido com cuidado.
Existem muitas empresas que oferecem serviços em gerenciamento de pessoal geral. Isso significa que eles assumem muitas funções de recursos humanos, retirando esses empregos dos ombros da administração e empresários. O negócio geralmente ainda recruta e treina funcionários, enquanto o pessoal em geral gerenciaO Ment Group lida com coisas como folha de pagamento, avaliações de produção de funcionários e criação de novos manuais da empresa.
Vantagens de contratar um grupo de gerenciamento de pessoal incluem poder gastar mais tempo contratando e treinando funcionários e menos tempo se preocupando com os detalhes minuciosos dos recursos humanos. Isso permite que novos trabalhadores se preparem e confortáveis em seus papéis, e permite que os empregadores tenham mais confiança em suas decisões de contratação. Empregadores e funcionários passam mais tempo aprendendo individualmente as funções esperadas de cada parte. A longo prazo, pagar para contratar um grupo geral de gerenciamento de pessoal geralmente é compensado economizando dinheiro em custos de mão -de -obra, substituindo os trabalhadores que não deram certo e aumentando a produtividade dos funcionários.
Algumas empresas de gerenciamento de pessoal também podem fornecer informações sobre o treinamento de novos recrutas. Isso pode ser feito como uma especialidade ou como parte de um LIS embaladot de serviços. Ao treinar e motivar adequadamente novos funcionários, é gasto menos tempo corrigindo os novos erros de funcionários que geralmente são inevitáveis.
O custo da contratação de um grupo de gerenciamento de pessoal varia com base na localização e na carga de trabalho. Pode haver um cronograma de feeds por hora, semanal, quinzenal ou mensal que será negociado por ambas as partes. Geralmente, é uma boa ideia comprar ao escolher um grupo de gerenciamento para garantir que ele tenha um bom histórico e preços razoáveis. Se a empresa for muito pequena ou não houver grupos de gerenciamento de pessoal em geral na área, um freelancer ou uma operação de uma pessoa pode ser suficiente para lidar com muitas tarefas relacionadas a recursos humanos.