¿Cómo me convierto en director de crédito?
Si desea convertirse en director de crédito en los Estados Unidos, debe haber obtenido al menos tener una licenciatura en contabilidad, finanzas o negocios. No es raro que los empleadores prefieran a los candidatos que tengan un título avanzado. Para la mayoría de estos puestos, debe tener un mínimo de ocho años de experiencia relevante. Tenga en cuenta que algunos empleadores buscan candidatos que tengan más de diez o 12 años de experiencia.
Para calificar para uno de estos puestos, generalmente necesita tener varios años de experiencia en gestión. Debe ser experto en supervisar el trabajo de los demás y delegar responsabilidades de manera eficiente y productiva. Se considera esencial que tenga conocimiento de las políticas y solicitudes de crédito comerciales y de consumo, si desea convertirse en un director de crédito. También puede ser beneficioso si tiene experiencia trabajando con varias operaciones y sistemas de crédito.
debe tener conocimiento de créditoprogramas para que pueda manejar hábilmente consultas de crédito de los clientes. También es esencial que tenga la capacidad de analizar adecuadamente el riesgo de su empleador cuando se trata de otorgar crédito a clientes o clientes. Una combinación de educación y experiencia laboral generalmente se considera ideal para candidatos que desean convertirse en un director de crédito.
Para sobresalir en este tipo de posición, debe tener excelentes habilidades de comunicación. Una gran parte de su trabajo puede implicar interactuar regularmente con compañeros de trabajo, clientes y clientes potenciales. Debería poder hablar con personas de una manera que sea atractiva y agradable, y también debe poder expresarse lo suficiente por escrito. En este trabajo, es posible que deba crear una variedad de cartas, memorandos y correos electrónicos para interactuar con otras personas.
Una mente analítica es un activo definitivo en esta profesión.Si desea convertirse en un director de crédito, debe estar preparado para capacitar a otros empleados de manera regular. Como parte de este requisito, debe ser competente con una variedad de programas de computadora, ya que la mayor parte de la capacitación que puede supervisar es probable que involucre sistemas de software que estén especializados para la banca y otros asuntos financieros. También puede ser responsable de firmar nuevos contratos de transferencia de personal o contratación de personal, así como evaluaciones de desempeño, solicitudes de aumento de aumento y cambios de financiamiento o presupuesto.