Jak zostać dyrektorem kredytowym?
Jeśli chcesz zostać dyrektorem kredytowym w Stanach Zjednoczonych, musisz uzyskać przynajmniej tytuł licencjata z zakresu rachunkowości, finansów lub biznesu. Często zdarza się, że pracodawcy wolą kandydatów, którzy mają stopień zaawansowany. W większości tych stanowisk musisz mieć co najmniej osiem lat odpowiedniego doświadczenia. Należy pamiętać, że niektórzy pracodawcy szukają kandydatów, którzy mają więcej niż dziesięć lub 12 -letnie doświadczenie.
Aby zakwalifikować się do jednej z tych stanowisk, na ogół musisz mieć kilka lat doświadczenia w zarządzaniu. Powinieneś być biegły w nadzorowaniu pracy innych i delegowaniu obowiązków w wydajny, produktywny sposób. Niezbędne jest, abyś wiedział o zasadach i wnioskach o kredyty konsumenckie i komercyjne, jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. Kredytowej. Może być również korzystne, jeśli masz doświadczenie w pracy z różnymi operacjami kredytowymi i systemami.
Powinieneś mieć wiedzę na temat kredytuProgramy, aby umiejętnie poradzić sobie z zapytań kredytowych od klientów. Niezbędne jest również, abyś mógł odpowiednio przeanalizować ryzyko pracodawcy, jeśli chodzi o przyznanie kredytu klientom lub klientom. Połączenie edukacji i doświadczenia zawodowego jest zazwyczaj uważane za idealne dla kandydatów, którzy chcą zostać dyrektorem kredytowym.
Aby wyróżniać się w tego rodzaju stanowisku, musisz mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne. Duża część twojej pracy może obejmować regularne interakcje ze współpracownikami, klientami i potencjalnymi klientami. Powinieneś być w stanie rozmawiać z ludźmi w sposób angażujący i ujmujący, a także być w stanie wyrazić się wystarczająco na piśmie. W tym zadaniu możesz być zobowiązany do tworzenia różnych liter, notatek i e -maili w celu interakcji z innymi osobami.
Umysł analityczny jest określonym atutem w tym zawodzie.Jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. Kredytów, musisz być przygotowany na regularne szkolenie innych pracowników. W ramach tego wymogu musisz być biegły z różnymi programami komputerowymi, ponieważ większość szkoleń, które można nadzorować, prawdopodobnie obejmuje systemy oprogramowania specjalizujące się w bankowości i innych kwestiach finansowych. Możesz być również odpowiedzialny za podpisanie nowych umów o przeniesieniu pracowników lub personel, a także oceny wyników, wnioski o podwyższenie płatności oraz zmiany finansowe lub zmiany budżetowe.