¿Cómo me convierto en un empleado de la sala de correo?
Hay muchos altos ejecutivos que primero ocuparon un puesto de empleado de la sala de correo de nivel de entrada antes de subir la escalera corporativa. Los empleados de correo ordenan, preparan y entregan un correo dentro de una empresa que generalmente se encuentra en un edificio de oficinas. Este trabajo se considera el nivel más bajo de trabajo de oficina; Por lo general, solo se necesita un diploma de escuela secundaria o equivalente. La mayoría de los otros puestos corporativos requieren al menos alguna educación o capacitación postsecundaria. Si desea convertirse en un empleado de la sala de correo para obtener experiencia laboral o tratar de avanzar en una carrera basada en la empresa, hay varias cosas que puede hacer para ayudarlo a ser contratado en este trabajo de nivel de entrada.
Después de obtener un diploma de escuela secundaria o su equivalente, prepare un currículum profesional de una página. No exageres tus logros. No se espera que tenga mucho o ninguna experiencia laboral para convertirse en empleado de la sala de correo. Sea sincero, pero también promueva sus credenciales. Por ejemplo, si ha completado clases en el teclado de la computadora o el busin básicoConocimiento de ESS, enumere las habilidades específicas que ha aprendido en cada curso.
Dígale a todos los que sabe que está buscando un trabajo de sala de correo de nivel de entrada y tiene las habilidades necesarias para ello. Se le sorprende que pueda tener un amigo o familiar que trabaje en una gran corporación que pueda aceptar su currículum. Incluso puede obtener el nombre y la información de contacto de alguien a cargo de la contratación del personal de la sala de correo. Tenga confianza y entusiasta profesionalmente al solicitar una entrevista.
Durante la entrevista, muestre una actitud profesional pero también un interés genuino en el puesto. Vende tus fortalezas al entrevistador. Si desea convertirse en un empleado de la sala de correo para una empresa, prepárese para responder cualquier tipo de pregunta reteniendo la compostura, pero también tomándose el tiempo para pensar. Si se le pregunta cuál es su debilidad, piense y elija algo que también pueda tomarse como positivo, pero que ha superadomi. Por ejemplo, podría decir que solía querer sumergirse en un proyecto, pero que ahora planea y organiza los pasos mientras realiza los cambios necesarios a medida que avanza.
Deberá estar bien organizado si desea convertirse en empleado de la sala de correo. Transmitir al gerente de contratación las razones por las cuales sería el ajuste ideal para el puesto. Estar dispuesto a aprender y tomar dirección bien son otros activos. Asegúrese de tener al menos dos preguntas bien pensadas sobre la posición en relación con las necesidades de la empresa lista para su entrevistador. Siga la entrevista con una nota agradeciendo al entrevistador por su tiempo, así como afirmar que todavía está extremadamente interesado en el puesto.