Wie werde ich Mailroom -Angestellter?

Es gibt viele Top-Führungskräfte, die zum ersten Mal eine Einstiegsposition innehatten, bevor sie auf die Firmenleiter bestiegen. Postangestellte sortieren, bereiten und liefern Post in einem Unternehmen, das sich normalerweise in einem Bürogebäude befindet. Dieser Job gilt als die niedrigste Büroarbeit. Normalerweise ist nur ein Abitur oder ein Äquivalent erforderlich. Die meisten anderen Unternehmenspositionen erfordern zumindest eine postsekundäre Ausbildung oder Ausbildung. Wenn Sie ein Mailroom-Angestellter werden möchten, um Berufserfahrung zu sammeln oder zu versuchen, in einer korporativen Karriere voranzukommen, können Sie verschiedene Dinge tun, um sich in diesem Einstiegsjob zu helfen. Übertreiben Sie Ihre Leistungen nicht. Es wird nicht erwartet, dass Sie viel oder eine Berufserfahrung haben, um einen Postraumangestellten zu werden. Seien Sie ehrlich, aber fördern Sie auch Ihre Anmeldeinformationen. Zum Beispiel, wenn Sie Kurse in Computertastatur oder Basic -Busin abgeschlossen habenKenntnisse, listen Sie die spezifischen Fähigkeiten auf, die Sie in jedem Kurs gelernt haben.

Sagen Sie allen, dass Sie wissen, dass Sie nach einem Postroom-Job für Einstiegsebene suchen und die für diese erforderlichen Fähigkeiten haben. Sie können überrascht sein, wer ein Freund oder ein Familienmitglied in einem großen Unternehmen arbeitet, das Ihren Lebenslauf akzeptiert. Sie können sogar den Namen und die Kontaktinformationen von jemandem erhalten, der für die Einstellung von Mailroom -Mitarbeitern zuständig ist. Seien Sie selbstbewusst und professionell begeistert, wenn Sie um ein Interview bitten.

Während des Interviews zeigen Sie eine professionelle Einstellung, aber auch ein echtes Interesse an der Position. Verkaufen Sie Ihre Stärken an den Interviewer. Wenn Sie Postroom -Angestellter für ein Unternehmen werden möchten, sollten Sie bereit sein, jede Art von Frage zu beantworten, indem Sie Ihre Gelassenheit beibehalten, aber auch Zeit zum Nachdenken nehmen. Wenn Sie gefragt werden, was Ihre Schwäche ist, denken Sie nach und wählen Sie etwas, das auch als positiv angesehen werden kann, aber Sie haben übertrOME. Zum Beispiel könnten Sie sagen, dass Sie früher nur in ein Projekt eintauchen wollten, aber jetzt planen und organisieren Sie die Schritte, während Sie während der Zeit die erforderlichen Änderungen vornehmen.

Sie müssen gut organisiert sein, wenn Sie einen Postroom-Angestellten werden möchten. Übermitteln Sie dem Personalmanager die Gründe, warum Sie die ideale Passform für die Position entsprechen würden. Es sind andere Vermögenswerte, die bereit zu sein zu lernen und die Richtung einzuschlagen. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens zwei gut durchdachte Fragen zur Position in Bezug auf die Bedürfnisse des Unternehmens haben, die für Ihren Interviewer vorbereitet sind. Folgen Sie dem Interview mit einer Notiz, in der er sich bei der Interviewerin für seine Zeit bedankte und feststellt, dass Sie sich immer noch sehr für die Position interessieren.