¿Cómo me convierto en un coordinador juvenil?
El trabajo de un coordinador juvenil consiste en supervisar y desarrollar actividades y programas para niños en una variedad de entornos. El coordinador ideal de jóvenes tiene fuertes habilidades de liderazgo, una comprensión de los servicios educativos, actividades recreativas y es un comunicador efectivo. Aunque la educación universitaria no es necesaria para trabajar como coordinador juvenil, es útil, y algunas organizaciones y empresas no considerarán a los solicitantes que no posean habilidades específicas y títulos educativos.
Debido a que cada organización y negocio tiene sus propias necesidades únicas, es mejor contactar a los recursos humanos directamente para conocer las habilidades y requisitos necesarios para convertirse en un coordinador juvenil en un lugar en particular. A partir de ahí, escribir una buena carta de presentación, currículum vitae, recibir cartas de recomendación e incluso crear una cartera impresionante son útiles.
Los coordinadores juveniles trabajan directamente con los niños, así como con los miembros de la comunidad y otras organizaciones. Poder comunicarse bien es imprescindible para este tipo de posición. Para convertirse en un coordinador juvenil, un individuo debe ser capaz de demostrar habilidades efectivas de comunicación oral y escrita. Esto se puede hacer a través de ejemplos, como lo que se puede ver en una cartera, o en una carta de recomendación. Un currículum bien escrito y una lista de un curso de comunicaciones de nivel universitario, o cualquier experiencia laboral que requiera habilidades de comunicación también podría ser adecuada. Cualquier experiencia de escritura de subvención es definitivamente una ventaja para este tipo de puesto.
Otro aspecto del trabajo de un coordinador juvenil involucra presentaciones y asistir a reuniones. Por supuesto, esto también requiere habilidades de comunicación, así como conocimientos tecnológicos. El conocimiento y la experiencia en el uso de programas de procesamiento de textos, la creación de presentaciones y otros medios son muy útiles y, a menudo, necesarios.
Debido a que los coordinadores juveniles deben poder trabajar bien con estudiantes de diversos orígenes, deben comprender las necesidades de los niños en lo que respecta a su comunidad y cultura. A menudo se requiere experiencia en servicios sociales, educación o psicología. En general, un título de licenciatura o estar inscrito en un programa de licenciatura calificará a una persona para postularse para convertirse en un coordinador juvenil. Otras experiencias que pueden calificar a una persona para este puesto son puestos voluntarios o remunerados en el sector sin fines de lucro, trabajo anterior como consejero juvenil en un campamento, o trabajo anterior en un departamento de parques y recreación trabajando con jóvenes.
Algunas de las principales responsabilidades de un coordinador juvenil incluyen organizar y crear actividades agradables para que los niños participen. Tener conocimiento de los diferentes tipos de juegos, manualidades y otras actividades para los niños es imprescindible, además el coordinador debe tener muy buenas habilidades de organización. . Un portafolio que refleje este conocimiento podría ser muy útil para los solicitantes de coordinadores juveniles.
Cualquiera que quiera convertirse en un coordinador juvenil puede buscar empleo en una variedad de entornos. Las organizaciones comunitarias, como la YWCA o YMCA, a menudo emplean coordinadores juveniles. Parques y recreación, o departamentos similares son otra opción para quienes buscan trabajo. Las iglesias y organizaciones religiosas, los programas de campamentos, las grandes cadenas hoteleras e incluso los cruceros ofrecen otras posibilidades.