¿Cómo fortalezco un currículum de TI?
facilita la caza de empleos de la tecnología al crear un currículum de TI fuerte que se mantenga muy por encima de la competencia. El mejor trabajo tecnológico se centra en la experiencia y habilidades específicas deseadas por la empresa de contratación. Fortalezca su currículum enfatizando los detalles de la educación y la capacitación que pertenecen a un trabajo en particular y un posible empleador.
La creación de un currículum de TI más musculoso comienza con el anuncio de trabajo o la descripción de la posición. Lea a fondo cada detalle sobre el trabajo potencial, tomando notas o resaltando áreas donde su combinación particular de capacitación, habilidades y experiencia encajan bien. Los currículums de trabajo efectivos abordan las necesidades específicas del puesto y contratación de la empresa. Permita que su tecnología de Internet se reanude para reflejar el trabajo y el empleador, adaptando los detalles para que sean sobre ellos en lugar de usted.
Se reanuda generalmente incluye una amplia lista de habilidades tecnológicas, lo que ayuda a los empleadores a eliminar a los solicitantes que no cumplen con las calificaciones básicas. Siempre seas verdadn Enumerar sus habilidades y nunca exagerar ni mentir sobre sus niveles de habilidad. Describa cómo su entrenamiento personal y su experiencia con Java o Oracle lo convierten en la mejor opción para el trabajo que desea. Si no está hábil en un sistema, el trabajo requiere, enfatice la facilidad con que aprendió y se destacó rápidamente en los sistemas con los que está más familiarizado.
Utilice los requisitos de cada puesto para organizar su currículum de trabajo de TI. Cree secciones y clasifique los detalles relevantes de acuerdo con cuán significativo es el artículo para un trabajo o empresa en particular. Las carreras de TI pueden ser altamente competitivas, así que cree un currículum de TI que sea fácil de usar. Destaca la información apropiada, deja de lado cualquier cosa no relacionada con la posición y asegúrate de que la presentación no sea abrumadora o confusa.
Sea conciso al describir su experiencia laboral anterior. Incluir responsabilidades que sean como las requeridas por el nuevo POSitición, pero manténgase enfocado en la descripción del trabajo. Use ejemplos siempre que sea posible, especialmente para ejemplificar su familiaridad con un programa, idioma o sistema operativo en particular. Describa formas en que puede usar el conocimiento laboral anterior para tener éxito en la posición que desea.
Si recién está comenzando su carrera de TI, concéntrese en la capacitación y las pasantías que están en línea con la descripción del trabajo. Destaca la variada exposición que adquirió a través de la interiores para diferentes compañías. Los graduados recientes con frecuencia tienen la ventaja de ser entrenados en la tecnología más actualizada, así que muestre su conocimiento de las últimas tendencias, equipos y programas.
Los trabajos de TI de nivel de gestión generalmente requieren experiencia administrativa para acompañar las habilidades tecnológicas. Al enviar su currículum de TI para un puesto de gerente, asegúrese de enumerar las calificaciones comerciales como presupuesto, programación, comunicación efectiva, liderazgo fuerte y habilidades motivacionales. Incluir logros especiales, promociones y reconocimiento especial para demostrar que califica para un papel en la gestión.