Como fortalecer um currículo de TI?
Facilite a procura de emprego na tecnologia, criando um forte currículo de TI que ficará acima da concorrência. O melhor trabalho técnico recomeça o foco na experiência e nas habilidades específicas desejadas pela empresa contratante. Fortaleça seu currículo enfatizando detalhes de educação e treinamento que pertencem a um trabalho específico e a um possível empregador.
Criar um currículo de TI mais musculoso começa com o anúncio de emprego ou a descrição do cargo. Leia minuciosamente todos os detalhes sobre o trabalho em potencial, fazendo anotações ou destacando áreas em que sua combinação específica de treinamento, habilidades e experiência se encaixa bem. Currículos de trabalho eficazes atendem às necessidades específicas da empresa de contratação e contratação. Permita que seu currículo na tecnologia da Internet espelhe o trabalho e o empregador, adaptando os detalhes sobre eles, em vez de você.
Os currículos de TI geralmente incluem uma extensa lista de habilidades técnicas, o que ajuda os empregadores a eliminar candidatos que não atendem às qualificações básicas. Seja sempre sincero ao listar suas habilidades e nunca exagere ou minta sobre seus níveis de habilidade. Descreva como seu treinamento pessoal e sua experiência com JAVA ou Oracle a tornam a melhor escolha para o trabalho que você deseja. Se você não é habilidoso em um sistema exigido pelo trabalho, enfatize a facilidade com que aprendeu e se destacou rapidamente nos sistemas com os quais está mais familiarizado.
Use os requisitos de cada posição para organizar seu currículo de trabalho de TI. Crie seções e categorize detalhes relevantes de acordo com a importância do item para um trabalho ou empresa em particular. As carreiras de TI podem ser altamente competitivas; portanto, crie um currículo de TI que seja fácil de usar. Destaque as informações apropriadas, deixe de fora qualquer coisa não relacionada à posição e verifique se a apresentação não é esmagadora ou confusa.
Seja conciso ao descrever sua experiência de trabalho anterior. Inclua responsabilidades semelhantes às exigidas pelo novo cargo, mas mantenha o foco na descrição do cargo. Use exemplos sempre que possível, especialmente para exemplificar sua familiaridade com um programa, idioma ou sistema operacional específico. Descreva maneiras pelas quais você pode usar o conhecimento anterior de trabalho de TI para ter sucesso na posição desejada.
Se você está apenas começando sua carreira em TI, concentre-se em treinamentos e estágios alinhados com a descrição do cargo. Destaque a exposição variada que você adquiriu por meio de estágio para diferentes empresas. Os recém-formados freqüentemente têm a vantagem de serem treinados com a tecnologia mais atualizada, então mostre seu conhecimento das últimas tendências, equipamentos e programas.
Os trabalhos de TI no nível de gerenciamento geralmente exigem experiência administrativa para acompanhar as habilidades técnicas. Ao enviar seu currículo de TI para uma posição de gerente, lembre-se de listar as qualificações comerciais, como orçamento, programação, comunicação eficaz, liderança forte e habilidades motivacionais. Inclua realizações especiais, promoções e reconhecimento especial para mostrar que você se qualifica para uma função no gerenciamento.