Como faço para fortalecer um currículo de TI?
Facilitar a caça de empregos em tecnologia, criando um currículo forte de TI que ficará alto acima da competição. O melhor trabalho de tecnologia é retomado na experiência e nas habilidades específicas desejadas pela empresa de contratação. Fortaleça seu currículo enfatizando detalhes de educação e treinamento que pertencem a um trabalho específico e ao potencial empregador. Leia minuciosamente todos os detalhes sobre o trabalho em potencial, fazendo anotações ou destacando áreas em que sua combinação específica de treinamento, habilidades e experiência se encaixa bem. Currículos de trabalho eficazes atendem às necessidades específicas da posição e da empresa de contratação. Permita que sua tecnologia da Internet retome espelhe o trabalho e o empregador, adaptando os detalhes para que eles sejam sobre eles em vez de você. Sempre seja verdaden listando suas habilidades e nunca exagere ou minta sobre seus níveis de habilidade. Descreva como seu treinamento e experiência pessoal com Java ou Oracle fazem de você a melhor escolha para o trabalho que deseja. Se você não é habilidoso em um sistema que o trabalho exige, enfatize com que facilidade você aprendeu e rapidamente se destacou com os sistemas com os quais está mais familiarizado.
Use os requisitos de cada posição para organizar o seu trabalho de TI. Crie seções e categorize detalhes relevantes de acordo com o quão significativo o item é para um trabalho ou empresa específica. As carreiras de TI podem ser altamente competitivas, portanto, crie um currículo de TI que seja amigável. Destaque as informações apropriadas, deixe de fora qualquer coisa não relacionada à posição e verifique se a apresentação não é esmagadora ou confusa.
Seja conciso ao descrever sua experiência de trabalho anterior. Inclua responsabilidades que são como as exigidas pelo novo POsition, mas mantenha o foco na descrição do trabalho. Use exemplos sempre que possível, especialmente para exemplificar sua familiaridade com um programa, idioma ou sistema operacional específico. Descreva maneiras pelas quais você pode usar o conhecimento anterior de TI para ter sucesso na posição que deseja.
Se você está apenas começando sua carreira de TI, concentre -se em treinamento e estágios que estão alinhados com a descrição do trabalho. Destaque a exposição variada que você adquiriu através da internação para diferentes empresas. Os recém-formados freqüentemente têm a vantagem de serem treinados na tecnologia mais atualizada; portanto, mostre seu conhecimento das últimas tendências, equipamentos e programas.
Os trabalhos de TI no nível da gerência geralmente exigem experiência administrativa para acompanhar as habilidades tecnológicas. Ao enviar seu currículo de TI para uma posição de gerente, liste qualificações de negócios como orçamento, agendamento, comunicação eficaz, liderança forte e habilidades motivacionais. Inclua realizações especiais, promoções e reconhecimento especial para mostrar que você se qualifica para um papel na gestão.