¿Cuáles son las ventajas y desventajas de trabajar como freelancer?
Un freelancer es una persona que trabaja para sí misma. En lugar de ser empleados por una compañía específica, los trabajadores independientes contratan su talento. Los trabajadores independientes se pueden encontrar en todos los campos: escritura, fotografía, consultores y muchos otros. Como con cualquier trabajo, el trabajo independiente tiene sus ventajas y desventajas y no es adecuada para todos.
Hay muchas ventajas en trabajar como freelance. Muchas personas sueñan con trabajar desde casa y evitar su viaje. Algunos trabajadores independientes pueden, de hecho, trabajar en pijama, teletrabajar o trabajar para ellos mismos. Los trabajadores independientes a menudo pueden establecer sus propias horas, haciendo que su vida laboral gire en torno a sus vidas familiares en lugar de al revés. Las personas que prefieren trabajar muy tarde o comienzan muy temprano tienen la libertad de hacerlo, en lugar de cumplir con las horas de oficina.
Muchos trabajadores independientes sienten que tienen más tiempo para trabajar si no están obligados a viajar o sentarse en las reuniones del personal. Los trabajadores independientes pueden ser los suyosjefes, eligiendo qué trabajos tomar, negociar contratos y determinar cuánta paga solicitarán. Esto puede ser liberador o aterrador, dependiendo de la persona y la situación. Una fuente independiente puede descubrir que tiene suficiente trabajo para mantenerla feliz y rica, mientras que otro puede encontrar que el trabajo llegue muy lentamente.
Debido a que no hay un empleador para retener impuestos o fondos de jubilación, un profesional independiente necesita tener las habilidades de presupuesto para reservar suficiente dinero para pagar impuestos cada año y poder retirarse. Los trabajadores independientes tienen una sorpresa desagradable si se olvidan de ahorrar impuestos o subestiman la cantidad de impuestos que se cobrarán al final del año.
.El seguro de salud es otro problema para los trabajadores independientes. Muchas personas obtienen su seguro de salud de su trabajo. Es más fácil obtener una buena política si usted es uno de un grupo grande, y los empleadores tienden a cubrir no solo el theiR empleados pero también los cónyuges y niños de los empleados. Los trabajadores independientes, sin embargo, generalmente tienen que encontrar su propio seguro de salud. Las condiciones de salud preexistentes pueden funcionar en contra de alguien que intente encontrar un seguro de salud, y los cónyuges y los niños costarán más. Se sabe que más de un profesional independiente vuelve a trabajar para otra persona para tener un seguro de salud estable.
Algunas personas también tienen problemas para motivarse sin la responsabilidad de un gerente u otros empleados. Cuando se deciden si es libre o no, todas estas opciones deben sopesarse entre sí. Si las ventajas o desventajas del trabajo independiente serán más fuertes dependen de la personalidad de una persona, la situación familiar, las habilidades, el campo y la administración de dinero.