¿Cuáles son los mejores consejos para la colocación laboral de los estudiantes?
Existen varios tipos de colocación laboral para estudiantes: colocación laboral para estudiantes de secundaria, estudiantes universitarios a tiempo completo, estudiantes universitarios a tiempo parcial y graduados universitarios. La razón por la que existen tantos tipos de colocación laboral es porque varios estudiantes tienen diversas necesidades durante y después de la escuela. Un estudiante de secundaria, por ejemplo, puede no tener la edad suficiente para tener un trabajo legalmente, y aquellos que tienen la edad suficiente para tener trabajo legalmente pueden necesitar que sus horas de trabajo estén limitadas por la ley para garantizar que los estudios de sus estudiantes no sufran.
Los trabajos de verano para estudiantes de secundaria requieren un tipo diferente de colocación laboral para estudiantes. Muchos estudiantes trabajan a tiempo completo durante el verano porque no tendrán ningún otro compromiso con la escolarización durante este tiempo. Es mejor colocar a un estudiante en un trabajo que paga al menos el salario mínimo, y en trabajos que no requieren capacitación específica que puede llevar mucho tiempo completar. La mayoría de los estudiantes no tienen mucha experiencia laboral en este nivel, por lo que pueden no estar calificados para trabajos que ofrecen más responsabilidad y mejores salarios.
La colocación laboral para estudiantes universitarios puede ser un poco diferente. Un estudiante universitario a tiempo parcial puede trabajar a tiempo completo o parcial, y es ideal colocar a los estudiantes en trabajos que sean relevantes para el título obtenido. Si esto no es posible, es una buena idea encontrar trabajos que tengan horarios flexibles y poca responsabilidad; Esto le permite al estudiante ganar dinero para gastos de manutención mientras sigue haciendo tiempo para clases y estudios. Los puestos de estudio de trabajo son buenas opciones para la colocación laboral del estudiante, especialmente si el estudiante asiste a la escuela a tiempo completo. Dichos trabajos le permiten al estudiante ganar dinero o, en algunos casos, obtener dinero de los cargos de matrícula.
Justo antes de que un estudiante se gradúe de la universidad, puede consultar a un asesor de colocación laboral en el campus. Esta persona ayudará al alumno a redactar un currículum vitae y determinar dónde enviar el documento con la esperanza de encontrar un trabajo. El experto analizará la educación y la experiencia relevante del alumno para guiarlo hacia posibles oportunidades laborales. Los mejores trabajos fuera de la universidad pagarán un salario digno mientras permiten al estudiante movilidad ascendente en el entorno profesional. Los trabajos de nivel de entrada tienden a pagar menos dinero, pero el estudiante puede obtener una valiosa experiencia laboral durante esta fase de su carrera.