¿Cuáles son los diferentes trabajos de consultores de reclutamiento?
En términos generales, un consultor de reclutamiento coincide con profesionales talentosos que buscan trabajo con empresas que requieran su experiencia. Los empleos de consultores de reclutamiento abarcan desde gerentes ejecutivos de incorporación hasta reclutadores de origen. Las personas encontrarán puestos de consultores de reclutamiento en cualquier industria que necesite personas altamente especializadas y experimentadas, incluidos campos como tecnología, finanzas, fabricación e ingeniería.
Los deberes del consultor de reclutamiento difieren según las necesidades del cliente, ya sea un negocio o un buscador de empleo. Algunas empresas después del consultor de reclutamiento de empleos para ayudarlos a aclimatarse a los nuevos empleados a los procesos de la empresa y a la cultura general. Este proceso se conoce como incorporación. La incorporación implica algo más que simplemente asesorar o pedirle a un nuevo empleado que sienta a un empleado más experimentado. Requiere que el consultor de reclutamiento exponga un plan de acción que permita al nuevo empleado internalizar la misión, los objetivos y las políticasde la empresa desde el primer día. El programa también debe capacitar efectivamente al empleado en procesos y sistemas específicos de la empresa.
Muchas empresas también necesitan profesionales que sepan cómo encontrar empleados potenciales competentes. La mayoría de las empresas buscan personas para llenar los trabajos de consultores de reclutamiento para este propósito. El consultor de reclutamiento actúa como una especie de casamentero, que busca profesionales que recientemente hayan perdido sus trabajos y buscan activamente empleo. Algunos consultores incluso se comunican con profesionales que ya tienen trabajo con la esperanza de convencerlos de que abandonen su compañía actual y se unan a la nueva compañía.
Los solicitantes de empleo a menudo buscan consultores de reclutamiento para ayudarlos a encontrar puestos disponibles en una amplia variedad de campos. Consultarán con el profesional de reclutamiento, explicando los detalles de su historial laboral, el tipo de posición que desean a continuación y qué tipo de compañeray esperan trabajar. El trabajo del reclutador es encontrar la mejor opción para los solicitantes de empleo, ya sea que eso significa aconsejarles que acepten un contrato o un puesto a tiempo parcial o aconsejándoles que trabajen en un campo diferente que aún esté relacionado con su campo actual.
Para calificarse para la variedad de trabajos de consultores de reclutamiento disponibles, es necesario buscar capacitación y experiencia de consultores de reclutamiento. Internet proporciona muchos recursos en línea para capacitación, desde tutoriales hasta programas completos en línea ofrecidos por las escuelas acreditadas. Por lo general, estas escuelas ofrecen capacitación y cursos en gestión general de recursos humanos. Dependiendo de qué tan lejos en la consultoría de reclutamiento, un profesional puede querer ir, puede buscar una licenciatura o maestría de una escuela acreditada.