¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos en prácticas de gestión?
Los trabajos de aprendices de administración son una forma para que un empleado prometedor conozca los entresijos de un puesto de gerente. Algunos de los primeros trabajos de capacitación gerencial se encuentran en negocios de comida rápida y minoristas. Se pueden encontrar otros trabajos en prácticas de gestión comunes en estaciones de servicio, tiendas de conveniencia y restaurantes. Las compañías de hoteles y tintorerías también ofrecen muy buenos programas de capacitación para empleados que muestran propensión al aprendizaje y ambición hacia el éxito. Muchas tiendas departamentales y grandes almacenes a menudo ofrecen oportunidades de capacitación en administración en varios departamentos, así como también capacitación general en administración de tiendas.
Para el empleado dedicado y el trabajador arduo, los trabajos de aprendices de administración suelen ser un paso hacia la administración superior al aprender métodos de programación, pedidos de inventario y colocación de existencias dentro del edificio en algunas empresas. Un aprendiz de gerente es a menudo el que abre y cierra un negocio, aprendiendo los procedimientos de inicio y cierre en el proceso. Trabajar con vendedores en una tienda de conveniencia y diseñar un menú en un restaurante son trabajos de un gerente en prácticas en una pequeña empresa. En las empresas más grandes, los trabajos de aprendices de administración pueden incluir evaluaciones de empleados, reuniones de equipos directivos superiores y trabajar con anunciantes para crear nuevos planes de ventas y publicidad.
El potencial para ascender a un puesto de gerente no se limita a los asistentes de comida rápida y gasolineras. Muchos trabajos profesionales, tales como recursos humanos, publicidad y puestos de ventas, comúnmente usan trabajos en prácticas gerenciales para preparar futuros gerentes para departamentos específicos dentro de la empresa. A menudo contratados como asistentes, los empleados que muestran potencial y profesionalismo generalmente se colocan en puestos de capacitación gerencial que prueban y expanden las habilidades de los empleados. Otros tratos de gestión potenciales se ven en instituciones financieras, bancos e instituciones crediticias.
Muchos de los trabajos de gestión de aprendices son seguidos con una amplia capacitación. Por ejemplo, este suele ser el caso con el departamento de finanzas de un concesionario de automóviles. El oficial de finanzas a menudo comienza en el concesionario como vendedor antes de mostrar una propensión a cerrar habilidades y finanzas. Después de pasar un tiempo como asistente del oficial de finanzas, el empleado es ubicado en uno de los puestos de trabajo de gestión gerencial del concesionario, que a menudo es asistente del gerente general. Si el empleado continúa sobresaliendo en el cierre de acuerdos, resolviendo problemas de los clientes y, en general, demostrando ser un activo para el concesionario, la escuela de finanzas es a menudo el siguiente paso hacia un puesto de gestión en la empresa.