¿Qué hace un desarrollador de Microstrategy?
Los desarrolladores de microestrategia son profesionales que ayudan a las empresas a cumplir sus objetivos organizacionales asegurándose de que el software informático apropiado esté disponible para que lo utilicen los empleados de la empresa. Estas personas deben tener sólidas habilidades de comunicación y ser capaces de trabajar bien por su cuenta y en un entorno de equipo. Una persona que esté interesada en convertirse en un desarrollador de microestrategia debe completar una licenciatura de cuatro años en informática o tecnología de la información. Los empleadores buscan personas que también tengan una amplia experiencia de campo con varias herramientas de software de organización de datos informáticos y lenguajes de programación informática.
La participación exitosa en el almacenamiento de datos empresariales y las pruebas de calidad del software constituyen las principales tareas de los desarrolladores de microestrategias. El almacenamiento en esta industria es un proceso en el que un desarrollador de microestrategia utiliza sistemas de tecnología para entregar datos detallados de múltiples fuentes de la compañía a los tomadores de decisiones de la compañía de una manera organizada y fácil de analizar. Los desarrolladores de microestrategia establecen puntos de referencia para esta tecnología y revisan estos estándares para ajustar cómo se distribuyen los datos a través del software de la compañía. Estas personas resuelven y señalan problemas de datos de la compañía después de facilitar los procesos de verificación de control de calidad, y luego recomiendan soluciones a problemas técnicos también.
Los desarrolladores de microestrategia son gerentes de proyecto, por lo que deben establecer múltiples requisitos para las iniciativas de datos de software y asegurarse de que se cumplan de principio a fin. Por ejemplo, estas personas deben determinar la cantidad de personal, dinero y otros recursos para asignar a los esfuerzos relacionados con la tecnología de la información que ayudan a los funcionarios de la empresa a alcanzar los objetivos. Además, un desarrollador de microestrategia establece plazos para varios aspectos del trabajo y, por lo tanto, debe ser extremadamente organizado, autodirigido y orientado a los detalles.
Ser capaz de dirigir a otros empleados también es una parte importante de la función de un creador de software. Él o ella necesita poseer habilidades de liderazgo sólidas para responder las preguntas de los empleados con respecto a la dirección de un proyecto de información informática. El profesional también debe asegurarse de que sus subordinados se adhieran a pautas y horarios establecidos analizando regularmente su desempeño. Un desarrollador de microestrategia además debe capacitar a los empleados en las tendencias de la industria.
Las personas que trabajan en el desarrollo de tecnología de la información deben ser creativas y explorar constantemente formas de mejorar las funciones comerciales mediante el uso de software. Un desarrollador de microestrategia tiene que evaluar los resultados de los proyectos tecnológicos completados para ver si los esfuerzos han tenido un efecto positivo en la empresa. Él o ella también deben completar cursos de educación continua a través de instituciones de capacitación post secundaria o conferencias de la industria para mantenerse al día sobre los desarrollos en el campo del desarrollo de software.