Was macht ein Mikrostrategie -Entwickler?

MicroStrategy -Entwickler sind Fachleute, die Unternehmen helfen, ihre organisatorischen Ziele zu erreichen, indem sie sicherstellen, dass die entsprechende Computersoftware für Mitarbeiter von Unternehmensmitarbeitern zur Verfügung steht. Diese Personen müssen solide Kommunikationsfähigkeiten haben und in der Lage sein, sowohl selbst als auch in einer Teamumgebung gut zu arbeiten. Eine Person, die daran interessiert ist, ein Mikrostrategie-Entwickler zu werden, sollte einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie abschließen. Arbeitgeber suchen nach Personen, die auch umfangreiche Felderfahrungen mit verschiedenen Computer-Daten-organisierenden Softwaretools und Computerprogrammiersprachen haben.

erfolgreich an Unternehmensdaten -Warehousing- und Software -Qualitätstests ausmachen, stellen Hauptaufgaben von Mikrostrategie -Entwicklern dar. Die Lagerung in dieser Branche ist ein Prozess, bei dem ein Mikrostrategie-Entwickler Technologiesysteme verwendet, um den Entscheidungsträgern des Unternehmens detaillierte Daten aus mehreren Unternehmensquellen zu liefern, die orga sindNID und leicht zu analysieren. MicroStrategy -Entwickler setzen Benchmarks für diese Technologie fest und überarbeiten diese Standards, um die Verteilung der Daten über Unternehmensoftware anzupassen. Diese Personen beheben und bestimmen Unternehmensdatenprobleme, nachdem sie die Überprüfungsprozesse zur Qualitätssicherung erleichtert haben, und empfehlen dann auch Lösungen für technische Probleme.

MicroStrategy -Entwickler sind Projektmanager. Daher müssen sie mehrere Anforderungen für Softwaredateninitiativen festlegen und sicherstellen, dass sie von Anfang bis Ende erfüllt werden. Zum Beispiel müssen diese Personen bestimmen, wie viel Personal, Geld und andere Ressourcen für Informationstechnologiemühungen zugewiesen werden, die den Beamten der Unternehmen helfen, Zielziele zu erreichen. Darüber hinaus stellt ein Mikrostrategie-Entwickler Termine für verschiedene Aspekte der Arbeit fest und muss daher extrem organisiert, selbstgesteuert und detailorientiert sein.

In der Lage zu sein, andere Mitarbeiter zu leiten, ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der Rolle eines Computersoftware -Erstellers. Er oder sie muss solide Führungsqualitäten besitzen, um Mitarbeiterfragen zur Richtung eines bestimmten Computerinformationsprojekts zu stellen. Der Fachmann muss auch sicherstellen, dass seine Untergebenen die festgelegten Richtlinien und Zeitpläne festlegen, indem er regelmäßig ihre Leistung analysiert. Ein MicroStrategy -Entwickler muss Mitarbeiter zusätzlich auf Branchentrends schulen.

Menschen, die in der Entwicklung von Informationstechnologie arbeiten, müssen kreativ sein und ständig Möglichkeiten untersuchen, um die Geschäftsfunktionen durch den Einsatz von Software zu verbessern. Ein Microstrategy -Entwickler muss die Ergebnisse abgeschlossener technologischer Projekte bewerten, um festzustellen, ob sich die Bemühungen positiv auf das Unternehmen ausgewirkt haben. Er oder sie sollte auch Weiterbildungskurse durch postsekundäre Schulungsinstitutionen oder Branchenkonferenzen absolvieren, um über Entwicklungen in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden zu bleibenEnt -Feld.