¿Qué hace un gerente de recreación?
Un gerente de recreación supervisa las operaciones de una instalación u organización recreativa. La mayoría de las personas en este trabajo trabajan principalmente en centros comunitarios, parques y otras áreas organizadas al aire libre. Por lo general, desarrollan programas recreativos y administran las instalaciones. Las organizaciones que supervisan pueden ser pequeñas o grandes, dependiendo de la población local y el área geográfica atendida. A menudo coordinan una gran cantidad de actividades, por ejemplo, dirigiendo un Departamento de Parques y Recreación.
Los gerentes de recreación generalmente trabajan con personas de todas las edades y antecedentes. Por lo general, coordinan una variedad de actividades para adultos, jóvenes y personas mayores. En general, algunos conocimientos deportivos o atléticos son útiles, ya que muchos programas recreativos se centran en promover la actividad física. Los programas pueden tener lugar tanto en interiores como al aire libre. Algunos ejemplos incluyen programas de acondicionamiento físico y deportes, incluidos Aquatics. Los programas recreativos también pueden consistir en artesanías, oHay tipos de pasatiempos y campamentos.
Los horarios pueden variar pero, en muchos lugares, el gerente de recreación normalmente trabaja a tiempo completo. Él o ella generalmente trabaja en una oficina, así como al aire libre si está realizando programas externas. El gerente de recreación generalmente informa a un director de recreación, y a menudo supervisa al menos a otro empleado. Además de supervisar las operaciones diarias de un centro recreativo, los deberes del gerente también pueden implicar una evaluación amplia de las necesidades de la comunidad y el desarrollo de ideas para conocerlos con la ayuda de sus empleados.
Una descripción del trabajo del gerente de recreación también puede requerir actuar como una persona de contacto para miembros de la comunidad y grupos externos que quieran usar las instalaciones. Por lo tanto, el gerente generalmente debe tener algunas habilidades de relaciones comunitarias. La experiencia presupuestaria también es típicamente importante, para que pueda documentargastar y rastrear los ingresos, si es necesario. Él o ella también podría tener que asistir a reuniones de la junta u otras reuniones y eventos comunitarios, como representante del departamento. Un deber laboral adicional podría ser alentar la participación de la comunidad a través de presentaciones y eventos públicos.
Estas posiciones a menudo requieren una licenciatura en una disciplina como la administración de recreación. A veces, la experiencia profesional en educación física también es útil. Por lo general, tener una combinación de habilidades recreativas y una formación administrativa, junto con buenas habilidades de mantenimiento de registros, es importante en muchos trabajos de gerentes de recreación. Muchos programas de recreación requieren una combinación de educación formal, que culminan en un título, más una cierta experiencia en el campo. En otros lugares, un gerente de recreación puede ser certificado en el campo, sin necesariamente tener un título.