レクリエーションマネージャーは何をしますか？

レクリエーション管理者は、レクリエーション施設または組織の運営を監督します。 この仕事のほとんどの人は、主にコミュニティセンター、公園、その他の組織化された屋外エリアで働いています。 彼らは通常、レクリエーションプログラムを開発し、施設を管理します。 彼らが監督する組織は、地元の人口とサービスを提供する地理的地域に応じて、小規模または大規模になる可能性があります。 多くの場合、たとえば公園やレクリエーションの部門を指揮するなど、多数の活動を調整します。

レクリエーションマネージャーは通常、すべての年齢とバックグラウンドの人々と協力します。 彼らは通常、大人、若者、高齢者のためのさまざまな活動を調整します。 一般に、多くのレクリエーションプログラムは身体活動の促進に焦点を当てているため、一部のスポーツまたは運動の知識は役立ちます。 プログラムは屋内と屋外の両方で行われます。 いくつかの例には、水泳を含む体力プログラムやスポーツが含まれます。 レクリエーションプログラムは、芸術品や工芸品、他の種類の趣味、キャンプで構成することもできます。

スケジュールはさまざまですが、多くの場所で、レクリエーションマネージャーは通常フルタイムで働いています。 通常、彼または彼女はオフィスで働いていますが、外部プログラムを行っている場合は屋外で働いています。 レクリエーションマネージャーは通常、レクリエーションのディレクターに報告し、多くの場合、少なくとも1人の他の従業員を監督します。 レクリエーション施設の日々の運営を監督することに加えて、マネージャーの義務は、コミュニティのニーズの幅広い評価と、従業員の助けを借りてそれらに会うためのアイデアの開発を伴う場合があります。

レクリエーションマネージャーの職務記述書には、施設の使用を希望する可能性のあるコミュニティメンバーや外部グループの連絡担当者としての役割も求められる場合があります。 そのため、マネージャーは通常、コミュニティとの関係スキルが必要です。 通常、予算編成の経験も重要であるため、必要に応じて支出を記録し、収益を追跡できます。 また、彼または彼女は、部門の代表として、役員会またはその他のコミュニティの会議やイベントに出席する必要があります。 追加の職務は、プレゼンテーションや公開イベントを通じてコミュニティへの参加を促すことです。

これらの職種では、レクリエーション管理のような分野で学士号が必要になることがよくあります。 体育の専門的な経験も役立つことがあります。 通常、レクリエーションマネージャーの仕事では、レクリエーションのスキルと管理のバックグラウンドを組み合わせて、優れた記録保持能力を持つことが重要です。 多くのレクリエーションプログラムでは、学位を取得する正式な教育と、フィールドでの一定量の経験の組み合わせが必要です。 他の場所では、レクリエーション管理者は、必ずしも学位を取得しなくても、現場で認定を受けることができます。