¿Qué hace un alumno estudiantil?
Muchos estudiantes en la escuela secundaria o la universidad eligen participar en pasantías, que son puestos no remunerados con una empresa que permite al estudiante aprender nuevas habilidades y desarrollar contactos importantes en el mundo de los negocios. Sin embargo, a diferencia de un pasante, un alumno estudiantil será considerado un miembro pagado de un equipo de la fuerza laboral y, por lo general, ingresará a un acuerdo a más largo plazo. Un alumno estudiantil asistirá a la escuela mientras trabaja para una empresa a tiempo parcial o estacional para ser capacitado para un compromiso a largo plazo después de la graduación.
Los detalles del puesto de alumno estudiantil variarán significativamente de acuerdo con el tipo de negocio para el cual trabaja el estudiante, la educación que el estudiante está recibiendo y los objetivos profesionales de ese estudiante. Los alumnos pueden trabajar en casi cualquier industria o entorno laboral, y las habilidades que aprenderá como aprendiz de estudiante generalmente pertenecerá específicamente al entorno en el que trabajará. Como miembro pagado de un equipo de trabajo, el aprendiz wTendré responsabilidades regulares y estaré sujeto a muchas de las mismas evaluaciones que otros empleados. Los puestos de aprendiz generalmente no pagan excepcionalmente bien, aunque la experiencia puede ser invaluable para un estudiante que busca construir una carrera significativa.
En algunos casos, el alumno de estudiantes puede terminar obteniendo certificaciones o licencias específicas mientras está en el trabajo, suponiendo que él o ella califique para dichas licencias y certificados. Esto prepara al alumno para el trabajo una vez que se gradúe, y hace que el alumno estudiantil sea un candidato de trabajo más valioso para empleadores potenciales. Aprovecharse de una capataz también puede ayudar al estudiante porque él o ella pueden conseguir un trabajo dentro de la compañía que ofrezca la placa de práctica una vez que se gradúe. El alumno tendrá la oportunidad de impresionar a los gerentes y desarrollar una relación significativa con otros empleados, mejorando así sus posibilidadesde convertirse en una contratación a tiempo completo.
Las capas se pueden considerar aprendizajes en algunos entornos, aunque los aprendizajes generalmente duran más y dan como resultado un tipo específico de certificación. Un aprendiz puede, por ejemplo, trabajar hacia una licencia de soldadura al aprobar exámenes de certificación y participar en un aprendizaje bajo un soldador de oficial. Sin embargo, un alumno estudiantil probablemente no podrá convertirse en un oficial una vez que termine una práctica; En cambio, él o ella puede estar preparado para ingresar a un aprendizaje después de que finalice el período de aprendices. En algunos entornos, los términos "aprendiz" y "aprendiz" son intercambiables.