学生研修生は何をしますか？

高校や大学の多くの学生はインターンシップに参加することを選択します。インターンシップは、学生が新しいスキルを学び、ビジネスの世界で重要なコンタクトを開発できるようにする企業との無給のポジションです。 しかし、インターンとは異なり、学生の研修生は労働力チームの有給メンバーと見なされ、通常はより長期的な取り決めに入ります。 学生の研修生は、卒業後の長期的なコミットメントのトレーニングを受けるために、パートタイムまたは季節ごとに会社で働いている間に学校に通います。

学生の研修生の位置の詳細は、学生が働いているビジネスのタイプ、学生が受けている教育、およびその学生のキャリア目標によって大きく異なります。 研修生は、ほぼあらゆる業界または職場で働くことができ、学生研修生として習得するスキルは、一般に、特に職場での設定に関係します。 作業チームの有給メンバーとして、研修生は定期的な責任を負い、他の従業員と同じ評価の多くを受けます。 有意義なキャリアを築こうとする学生にとって、この経験は非常に貴重なものになる可能性がありますが、研修生の地位は一般的に非常に高くはありません。

場合によっては、学生の研修生は、そのようなライセンスと証明書の資格があると仮定して、仕事中に特定の証明書またはライセンスを取得することがあります。 これにより、研修生は卒業後、仕事に備えることができ、学生研修生は潜在的な雇用主にとってより価値のある求職者になります。 研修生を活用することは、学生が卒業後に研修生を提供する企業内で仕事を得ることができるため、学生を助けることもできます。 研修生は、マネージャーに感銘を与え、他の従業員と有意義な関係を築く機会を得ることができます。これにより、フルタイムの雇用になるチャンスが向上します。

研修生は、一部の環境では見習いと見なされる場合がありますが、見習いは一般的に長持ちし、特定の種類の認定になります。 例えば、見習いは、認定試験に合格し、旅人溶接工の下で見習いに参加することにより、溶接免許に向けて働くことができます。 ただし、学生の研修生は、研修生を終えると職人になることはできないでしょう。 代わりに、研修生の期間が終了した後、彼または彼女は見習いに参加する準備ができている場合があります。 一部の設定では、「研修生」と「見習い」という用語は交換可能です。