¿Qué factores afectan el salario de un ingeniero de software de computadora?
El salario de un ingeniero de software de computadora está determinado por muchos factores, nadie de los cuales predomina. La educación juega un papel importante en la determinación del salario, al igual que la certificación con diferentes paquetes y sistemas de software. El sector del empleo es importante para determinar la compensación, ya que algunos pagan notablemente más o menos que el promedio. El salario de un ingeniero de software es diferente en los países desarrollados y en desarrollo, y en diferentes regiones dentro de los países, por lo que la ubicación geográfica también puede desempeñar un papel en la determinación del salario. La experiencia también juega un papel en la determinación del salario.
Los ingenieros de software de computadora generalmente deben tener al menos un BS. Los títulos más avanzados generalmente aumentarán sustancialmente la escala salarial para un ingeniero, aunque puede tardar un poco más en encontrar inicialmente una posición con un Ph.D. Las empresas que contratan ingenieros de software generalmente basan el salario del salario en el prestigio de la escuela de la cual se graduó un candidato. El salario de un ingeniero de software de computadoraSea más alto si se graduaron con excelentes calificaciones de una universidad líder.
Las certificaciones son importantes para los ingenieros de software de computadora. Muchos fabricantes de software de computadora y servicios públicos de desarrollo ofrecen programas para certificar ingenieros y programadores en el uso de sus productos. Tener una selección de certificaciones deseables, como el Certificado de Ingeniero Certificado de Microsoft, puede aumentar sustancialmente el salario de un ingeniero de software de computadora.
La compensación para los ingenieros de software varía de sector a sector y entre diferentes tipos de empleo. Los salarios pueden variar en aproximadamente un 10% entre los diferentes sectores de la economía. Los ingenieros que trabajan por contrato, en lugar de los empleados permanentes, tienden a tener los salarios más bajos, aunque algunos consultores están muy bien compensados.
Los salarios para los ingenieros de software de computadora varían ampliamente de nación a nación y REGion a la región. En los países en desarrollo, los salarios son notablemente más bajos que en las naciones desarrolladas. Esta tendencia ha contribuido a la creciente prevalencia de la subcontratación en el campo.
La escala salarial para los ingenieros también sigue el costo local de vida. Dentro de los Estados Unidos, por ejemplo, el salario de un ingeniero de software de computadora generalmente será más alto en las costas este o oeste, en gran parte debido al mayor costo de vida en esas áreas. Esta tendencia se refleja en la mayoría de los mercados laborales nacionales.
Los ingenieros con experiencia que trabajan en una empresa o sector en particular pueden avanzar a puestos de supervisión o gestión, que vienen con salarios más grandes. Sin embargo, la experiencia en esta industria se degrada con el tiempo, ya que se lanzan continuamente los nuevos idiomas y características, y un ingeniero de software de computadora debe mantenerse al tanto de las tendencias actuales para maximizar su potencial de ingresos.