Hvilke faktorer påvirker en computersoftware-ingeniørs løn?

En computersoftwareingeniørs løn bestemmes af mange faktorer, hvoraf ingen dominerer. Uddannelse spiller en stor rolle i fastlæggelsen af ​​løn, ligesom certificering med forskellige softwarepakker og systemer. Beskæftigelsessektoren er vigtig ved fastsættelsen af ​​kompensation, da nogle betaler mærkbart mere eller mindre end gennemsnittet. En softwareingeniørs løn er forskellig i udviklede lande og udviklingslande og i forskellige regioner i lande, så geografisk placering kan også spille en rolle i fastlæggelsen af ​​løn. Erfaring spiller også en rolle i fastlæggelsen af ​​løn.

Ingeniører af computersoftware skal typisk have mindst en BS. Mere avancerede grader vil typisk øge lønnskalaen for en ingeniør væsentligt, selvom det kan tage noget længere tid at oprindeligt finde en stilling med en ph.d. Virksomheder, der ansætter softwareingeniører, baserer normalt lønttilbud på prestige for den skole, hvorfra en kandidat er uddannet. En computersoftwareingeniørs løn vil være højest, hvis de er udeksamineret med fremragende karakterer fra et førende universitet.

Certificeringer er vigtige for computersoftware-ingeniører. Mange producenter af computersoftware og udviklingsværktøjer tilbyder programmer til at certificere ingeniører og programmerere i brugen af ​​deres produkter. At have et udvalg af ønskelige certificeringer, såsom det Microsoft-certificerede ingeniørcertifikat, kan øge en computersoftwareingeniørs løn markant.

Kompensation for softwareingeniører varierer fra sektor til sektor og mellem forskellige typer beskæftigelse. Lønningerne kan variere med ca. 10% mellem forskellige sektorer i økonomien. Ingeniører, der arbejder på kontraktbasis snarere end som fast ansatte, har en tendens til at have de laveste lønninger, selvom nogle konsulenter er meget godt kompenseret.

Løn til computer software-ingeniører varierer meget fra nation til nation og region til region. I udviklingslandene er lønningerne især lavere end i udviklede lande. Denne tendens har bidraget til den voksende udbredelse af outsourcing i marken.

Lønskalaen for ingeniører følger også de lokale leveomkostninger. I USA er for eksempel en computersoftwaretekniker løn typisk højest i øst- eller vestkystene, stort set på grund af de højere leveomkostninger i disse områder. Denne tendens afspejles på de fleste nationale arbejdsmarkeder.

Ingeniører med erfaring i at arbejde i et bestemt firma eller en sektor kan muligvis gå videre til tilsyns- eller lederstillinger, der har større lønninger. Erfaringerne i denne branche forringes dog med tiden, da nye sprog og funktioner løbende frigives, og en computer-softwareingeniør skal holde sig ajour med de aktuelle tendenser for at maksimere hans eller hendes indtjeningspotentiale.