¿Qué es un currículo vitae?

A menudo se requiere un currículo vitae (CV) en lugar de un currículum para puestos de educación, investigación clínica, trabajo como médico o en ciertos puestos de ciencia o publicación. El currículo vitae significa curso de la vida y un CV es realmente una contabilidad mucho mayor de lo que uno ha hecho con la vida de uno que un currículum.

A diferencia del currículum, el CV suele ser más largo y más detallado. No solo incluirá educación y trabajos anteriores, sino que también incluirá detalles como las clases especializadas que se ha tomado, publicaciones, licencias especiales o afiliaciones, subvenciones que uno ha recibido, y cualquier otro detalle relevante para un puesto para el cual se aplica. Especialmente en las universidades, el número de publicaciones o conferencias en las que se ha presentado puede ser los principales puntos de venta. Dado que muchas universidades esperan que sus maestros publiquen, las listas de publicaciones en un CV son esenciales.

La educación generalmente no se enumera como simplemente un lugar y un título, pero generalmente debe incluir descripciones breves de cursos que uno considera particularmente valioso en el campo de uno. Además, se debe prestar atención a los tipos de experiencia que uno ha tenido en trabajos anteriores, ya sea pagados o no pagados. Si, por ejemplo, un profesor de matemáticas pasó tiempo dando a los estudiantes ciegos, entonces ese tipo de experiencia debe aparecer en el CV. Dicha experiencia puede mostrar que el maestro es diversa al ofrecer explicaciones alternativas para los desafiados visualmente.

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Muchos estudiantes tienen la oportunidad de estudiar con "grandes nombres" en su campo elegido. Si uno ha participado en un proyecto de investigación con alguien que sea bien reconocido en el campo de uno, esa es información valiosa en un CV.

También, si uno ha recibido algún premio, subvenciones, becas o becas, la mayoría recomienda enumerarlos en un CV. El objetivo de la RESume debe hacerse notar con un mínimo de palabras. El objetivo de CVS es ser notado por la variada experiencia. La longitud es menos importante, y la mayoría espera que el CV sea considerablemente más largo que un currículum tradicional. No debería parecerse a una autobiografía, pero se espera un CV bien lleno de dos a cuatro páginas.

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No toda la experiencia laboral debe figurar en un CV. Por lo general, el CV debe ser específico del campo elegido. A menos que la experiencia laboral no relacionada de alguna manera se vincule con el campo, generalmente no es necesario enumerarlo. Dichos detalles se pueden completar en una entrevista, si se requieren más detalles sobre el historial de uno.

El CV debe estar acompañado de una carta de presentación. La carta de presentación debe mantener un mínimo de una página. Se pueden hacer breves referencias a la experiencia laboral, pero la mayoría de las referencias deben referirse al CV que lo acompaña. El CV también debe incluir información relevante como la información de contacto.

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