Comment améliorer mon étiquette d'entreprise?
Les livres, séminaires et sites pédagogiques sont des outils conçus pour aider les utilisateurs à améliorer l'étiquette de leur entreprise. Ces ressources peuvent fournir un assortiment de conseils et astuces aux personnes qui souhaitent développer des manières plus raffinées pour une utilisation dans des environnements professionnels. En plus de couvrir les sujets liés à l'étiquette domestique, certaines ressources fournissent également des informations sur la conduite des affaires à l'international. Les attentes comportementales, en particulier dans les milieux d’affaires, peuvent varier considérablement dans le monde et il est important d’obtenir une formation adaptée à la région.
Certaines entreprises peuvent parrainer une formation sur l'étiquette pour leur personnel. Ils peuvent entretenir une bibliothèque de ressources telles que des livres et des vidéos et payer le personnel souhaitant assister à des formations. Les employés peuvent également envisager de travailler avec un superviseur pour organiser un cours sur l'étiquette en entreprise. Les spécialistes des étiquettes qui se concentrent sur le monde des affaires peuvent proposer des ateliers mobiles aux entreprises pouvant rassembler suffisamment d'employés intéressés. Si un employeur semble réticent à payer pour ce service, le personnel peut indiquer que la formation peut améliorer l'environnement de travail et aider l'entreprise à mieux se positionner sur le marché.
Les employés peuvent également rechercher eux-mêmes des informations sur l'étiquette de l'entreprise. Des ressources d'apprentissage sont disponibles dans les librairies et les bibliothèques. Il est également possible d'assister à des ateliers, à des événements et à des réunions. Même si un employeur peut ne pas payer pour cela, il devrait être disposé à accorder du temps libre aux employés ayant un intérêt dans le développement professionnel. La participation à de tels événements peut être éligible à une déduction fiscale, car il peut s'agir d'une dépense liée au travail, en fonction du code des impôts et de la situation.
Les entreprises internationales peuvent envoyer des employés suivre des formations sur l'étiquette avant de les envoyer dans des pays étrangers. Cela garantit que les membres du personnel connaissent bien le climat des affaires dans lequel ils vont travailler. De tels programmes sont parfois proposés dans un pays hôte, parallèlement à des cours de langue, pour aider les gens à se préparer à faire des affaires. Ces ressources sont précieuses pour les employés qui souhaitent faire preuve de discernement lors de discussions avec des personnes d'autres pays.
Une autre option est des leçons privées sur l'étiquette avec un consultant. Cela peut permettre aux étudiants de définir leur propre rythme dans une classe et de discuter en profondeur de problèmes sans craindre de déranger les autres participants. Ce type de formation sur l'étiquette en entreprise peut être disponible à la maison ou au bureau. Il peut également être effectué par courrier électronique et par des supports en ligne pour les hommes d'affaires qui ne peuvent pas s'engager dans un calendrier fixe de réunions dans des lieux particuliers. Des consultants sont également disponibles lorsque les entreprises souhaitent se préparer pour des réunions importantes et demandent des informations et des conseils pour que la réunion se déroule de manière fluide et organisée.