Quels sont les différents types de services de durabilité?
Les services de durabilité sont ceux qui fournissent planification, analyse comparative, communication et rapports, évaluation, formation et éventuellement certification aux entreprises. Ces services sont centrés sur la manière dont cette entreprise peut maximiser son potentiel pour le maintien à long terme du bien-être de la Terre, qui présente des dimensions environnementale, économique et sociale. Ces services peuvent cibler des domaines spécifiques tels que le changement climatique, l’utilisation du carbone, les normes de construction, la gestion de l’eau et des ressources et les opportunités en matière d’énergie renouvelable dans l’ensemble de la société ou produit par produit.
Lorsqu'une entreprise commence à utiliser des services de développement durable, le consultant fournissant ces services l'examinera de deux manières ou plus. Le premier examen portera sur les efforts de la société en matière de développement durable. Cela tiendra compte de la manière dont la société utilise des produits énergétiques ou à base de pétrole, construit ou entretient ses installations et utilise d'autres ressources naturelles telles que l'eau ou des minéraux spécifiques. S'il est possible de ventiler cette utilisation par ligne de produit pour une analyse plus détaillée, le consultant le fera probablement également.
L'évaluation lance le processus pour chaque entreprise afin de déterminer la manière dont elle intègre le développement durable à ses processus opérationnels. Il est impératif que la société examine honnêtement ce qu’elle fait correctement en matière de gestion de la Terre et ce qui pourrait être amélioré. Avec des informations précises, l’entreprise peut déterminer les domaines à traiter.
La planification est la prochaine étape du processus des services de durabilité. Au cours de cette phase, l’entreprise élabore un plan stratégique de développement durable. Ce plan documente l'impact environnemental de l'entreprise, il établit les objectifs et les coûts associés à l'amélioration de la durabilité de l'entreprise, ainsi que les principes et les pratiques permettant d'améliorer la durabilité. L'analyse comparative de la société par rapport à des sociétés similaires est également achevée à ce stade.
La communication du plan de développement durable de l'entreprise, les critères de référence que l'entreprise tente de respecter et les processus à utiliser pour atteindre ces objectifs constituent la prochaine étape des services de développement durable. Au cours de cette phase, l'entreprise doit communiquer avec ses employés afin de les informer sur la manière dont la mise en œuvre de ces objectifs permettra de mieux gérer l'environnement de manière économique et socialement responsable. La société pourrait également être amenée à faire rapport aux agences gouvernementales et à ses actionnaires sur les mesures qu'elle prend pour améliorer sa durabilité.
La formation fait partie intégrante des services de durabilité. Il est important que les employés apprennent la raison de la mise en œuvre de chaque changement initié par le plan de développement durable de l'entreprise. Les employés s'approprieront le plan de développement durable de l'entreprise s'ils sont correctement informés des raisons pour lesquelles il est mis en œuvre et des avantages de chaque changement.
La certification est une autre partie des services de développement durable. Les entreprises de certains secteurs peuvent bénéficier d’un processus de certification. La certification donne une désignation objective sur la manière dont une entreprise mesure sa durabilité. Ces programmes de certification varieront selon le secteur d’activité et l’emplacement.