Comment devenir assistant en soins d'urgence?
Un assistant en soins d'urgence, parfois appelé travailleur de soutien en soins d'urgence, est un poste couramment trouvé au Royaume-Uni. Les postes sont généralement embauchés chez des fournisseurs de services d'ambulance et des hôpitaux, et les exigences du poste peuvent varier légèrement selon les employeurs. L’une des tâches principales de l’assistant aux urgences, quel que soit son lieu de travail, est de conduire une ambulance. En tant que tel, le candidat doit apprendre à conduire le véhicule d’urgence et bien comprendre les lois de la route. En outre, une personne souhaitant devenir assistante d'urgence doit avoir une formation complète et un casier judiciaire vierge. Aucune formation spécifique n'est requise, mais après avoir été embauché, un nouvel assistant en soins d'urgence peut s'attendre à suivre un programme de formation de plusieurs semaines en cours d'emploi.
Les employeurs s'attendent généralement à ce qu'un candidat qui souhaite devenir assistant en soins d'urgence reçoive une éducation de base bien équilibrée. La personne doit suivre des cours en anglais et en mathématiques, par exemple, et obtenir un diplôme d'études secondaires ou son équivalent. En outre, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des candidats possédant une expérience et des connaissances de base en matière de premiers secours.
Une personne qui souhaite devenir assistant en soins d'urgence devrait également avoir un dossier de conduite presque sans faille. Conduire une ambulance fait normalement partie des tâches d'un assistant en soins d'urgence, et les employeurs s'attendront à ce qu'il ait une compréhension actuelle des lois qui régissent la conduite sur route. Dans certains cas, il peut également être invité à étudier et à tester une licence spécialisée.
Après qu'une personne ait soumis son CV à un employeur potentiel, il pourrait lui être demandé de fournir des références. En règle générale, il doit également fournir ses relevés d'emploi actuels et passés, couvrant une période de plusieurs années. Si un employeur pense qu'un candidat est qualifié, il peut être invité à un entretien. Au cours de l'entretien, l'employeur pose généralement des questions pour déterminer si la personne est attentive aux détails et si elle est à l'aise avec tous les types de personnes, sans distinction de contexte économique, de race, de religion ou d'autres facteurs.
Une fois qu'une personne qualifiée est embauchée, la prochaine étape pour devenir assistant en soins d'urgence consiste à participer à un programme de formation de plusieurs semaines. Pendant les cours de formation, le nouvel employé acquiert généralement des compétences utiles, telles que des techniques de base pour le maintien de la vie et les premiers secours. De plus, la personne apprendra souvent à bien transporter et transférer les patients. Dans la plupart des cas, il suivra également une formation de conduite en ambulance.