Hoe word ik assistent voor spoedeisende hulp?

Een assistent voor spoedeisende hulp, ook wel aangeduid als een medewerker van de spoedeisende hulp, is een functie die vaak in het Verenigd Koninkrijk wordt aangetroffen. De posities worden meestal ingehuurd bij ambulanceproviders en ziekenhuizen, en de functie -eisen kunnen enigszins variëren, afhankelijk van de werkgever. Een van de belangrijkste taken van de assistent van de spoedeisende hulp, ongeacht zijn werkplek, bestuurt een ambulance - als zodanig moet een kandidaat leren hoe hij het noodvoertuig moet besturen en een duidelijk begrip van de wetten van de weg moet hebben. Bovendien moet een persoon die wil worden om assistent van spoedeisende hulp te worden, een goed afgeronde educatieve achtergrond en een schoon strafblad. Er is geen specifiek onderwijs vereist, maar nadat hij is aangenomen, kan een nieuwe assistent voor spoedeisende hulp verwachten een on-the-job meer weken trainingsprogramma te volgen.

Werkgevers verwachten over het algemeen dat een kandidaat die een hulpverlener wil worden, een basisonderwijs zal volgen. De persoon shzou bijvoorbeeld cursussen in zowel Engels als wiskunde voltooien en een middelbare schooldiploma of het equivalent ervan behalen. Bovendien geven veel werkgevers de voorkeur aan kandidaten in te huren die enige ervaring hebben met en kennis van de basisprincipes in eerste hulp.

Een persoon die een hulpverlener wil worden, moet ook een bijna vlekkeloos rijrecord hebben. Normaal een ambulance besturen, is opgenomen in de taken van een spoedeisende hulpverlener, en werkgevers zullen verwachten dat hij een actueel inzicht heeft in de wetten die regeren op de weg. In sommige gevallen kan hem ook worden gevraagd om te studeren en te testen op een gespecialiseerde licentie.

Nadat een persoon een cv aan een potentiële werkgever heeft ingediend, kan hij om referenties worden gevraagd. Meestal moet hij ook zijn huidige en eerdere werkgelegenheidsrecords leveren, met een periode van meerdere jaren. Als een werkgever denkt dat een kandidaat gekwalificeerd is, kan hij worden uitgenodigd fof een interview. Tijdens het interview zal de werkgever meestal vragen stellen om te ontdekken of de persoon aandacht besteedt aan details en of hij zich op zijn gemak voelt bij alle soorten mensen, ongeacht de economische achtergrond, ras, religie of andere factoren.

Zodra een gekwalificeerde persoon is aangenomen, is de volgende stap om assistent voor spoedeisende hulp te worden om deel te nemen aan een meerdere weken trainingsprogramma. Tijdens de trainingsklassen zal de nieuwe aanwerving over het algemeen waardevolle vaardigheden leren, zoals basistechnieken voor levensondersteuning en eerste hulp. Bovendien leert de persoon vaak hoe hij patiënten op de juiste manier kan vervoeren en overdragen. In de meeste gevallen krijgt hij ook ambulance -rij -training.