Jak zostać asystentem w nagłych wypadkach?

Asystent opieki w nagłych wypadkach, czasami nazywany pracownikiem pomocy w nagłych wypadkach, to stanowisko często spotykane w Wielkiej Brytanii. Stanowiska są zazwyczaj zatrudniane u dostawców usług pogotowia ratunkowego i szpitali, a wymagania dotyczące pracy mogą się nieznacznie różnić w zależności od pracodawcy. Jednym z podstawowych obowiązków asystenta pogotowia, niezależnie od miejsca zatrudnienia, jest kierowanie karetką pogotowia - jako taki kandydat musi nauczyć się kierować pojazdem ratunkowym i dobrze rozumieć przepisy drogowe. Ponadto osoba aspirująca do zostania asystentem pomocy w nagłych wypadkach musi mieć dobrze wykształcone wykształcenie i prowadzić czystą karę. Nie jest wymagane specjalne wykształcenie, ale po zatrudnieniu nowy asystent pogotowia ratunkowego może spodziewać się uczestnictwa w tygodniowym programie szkolenia w miejscu pracy.

Pracodawcy zazwyczaj oczekują, że kandydat, który chce zostać asystentem pomocy w nagłych wypadkach, ma podstawowe, wszechstronne wykształcenie. Osoba ta powinna na przykład ukończyć kursy języka angielskiego i matematyki oraz zdobyć dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny. Ponadto wielu pracodawców woli zatrudniać kandydatów, którzy mają doświadczenie i wiedzę z zakresu pierwszej pomocy.

Osoba, która chce zostać asystentem pomocy w nagłych wypadkach, powinna również mieć prawie bezbłędny rekord jazdy. Prowadzenie karetki pogotowia normalnie jest objęte obowiązkami asystenta w pogotowiu ratunkowym, a pracodawcy oczekują od niego bieżącej znajomości przepisów regulujących prowadzenie pojazdu na drodze. W niektórych przypadkach może zostać poproszony o studiowanie i testowanie licencji specjalistycznej.

Po złożeniu CV potencjalnemu pracodawcy osoba ta może zostać poproszona o referencje. Zazwyczaj musi również dostarczyć swoje aktualne i przeszłe dokumenty dotyczące zatrudnienia, obejmujące okres kilku lat. Jeśli pracodawca uważa, że ​​kandydat jest wykwalifikowany, może zostać zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas rozmowy pracodawca zwykle zadaje pytania, aby dowiedzieć się, czy dana osoba przywiązuje wagę do szczegółów i czy czuje się dobrze wokół wszystkich rodzajów ludzi, bez względu na pochodzenie ekonomiczne, rasę, religię lub inne czynniki.

Po zatrudnieniu wykwalifikowanej osoby kolejnym krokiem do zostania asystentem pomocy doraźnej jest uczestnictwo w tygodniowym programie szkoleniowym. Podczas zajęć szkoleniowych nowy najemca na ogół nauczy się cennych umiejętności, takich jak podstawowe techniki podtrzymywania życia i pierwszej pomocy. Ponadto osoba często uczy się, jak prawidłowo transportować i przenosić pacjentów. W większości przypadków zostanie również przeszkolony w zakresie prowadzenia samochodu w karetce pogotowia.