Que fait un consultant en gestion du temps?
Un consultant en gestion de temps est généralement un entrepreneur indépendant qui est embauché par une entreprise afin d'analyser la façon dont le temps au travail est actuellement géré et de suggérer des améliorations. Cette personne connaîtra les moyens d’accroître la concentration et la productivité des employés et, partant, d’accroître les revenus des entreprises, faisant de ses services un bon investissement dans de nombreux cas. Bien qu'il n'y ait pas de diplômes de consultant en gestion du temps spécifiques, et que certaines personnes travaillant dans ce domaine n'aient pas fait d'études supérieures au lycée, il peut être judicieux de poursuivre des études en affaires. Un consultant avec un associé ou un baccalauréat en commerce, par exemple, pourrait être embauché plus souvent parce que les entreprises font davantage confiance à son expertise.
Un consultant en gestion du temps peut être embauché pour différentes tâches. L’un des plus courants et des plus simples consiste à se rendre dans l’entreprise et à organiser un séminaire général contenant des conseils et astuces en matière de gestion du temps. Ce séminaire peut durer toute la journée, ou seulement quelques heures, et le consultant partagera des informations spécifiques que les employés peuvent utiliser pour rendre leur travail plus efficace et mieux se concentrer. Des séminaires comme celui-ci peuvent également être donnés lors de grandes conférences, où des consultants en gestion du temps sont souvent embauchés.
Dans d'autres cas, cependant, un consultant en gestion du temps sera embauché pour un projet plus vaste qui implique également une analyse. Cette personne peut entrer dans l'entreprise et observer sa gestion, la direction des employés, même la conception ou l'aménagement des bureaux. Il fournira ensuite des suggestions d’améliorations spécifiques au bureau, ainsi que des conseils généraux sur la gestion du temps des employés. Il s’agit bien évidemment d’un processus plus complexe et beaucoup plus coûteux, mais un bon consultant peut vraiment faire la différence dans un environnement d’entreprise et obtenir de bonnes références pour les travaux futurs.
Toute personne souhaitant devenir un consultant en gestion du temps devra faire beaucoup d’études indépendantes en plus de toute formation universitaire, afin de déterminer les techniques de gestion du temps qui fonctionnent réellement. Certains étudient également la psychologie pour mieux comprendre le comportement humain. En outre, il sera nécessaire de collecter les références d'anciens clients satisfaits et de commercialiser l'entreprise, car presque tous les consultants sont des contractuels indépendants. Il faudra déployer des efforts considérables pour créer une entreprise de conseil performante, mais beaucoup de personnes trouvent que sa carrière est lucrative et enrichissante.