O que um consultor de gerenciamento de tempo faz?
Um consultor de gerenciamento de tempo é normalmente um contratado independente contratado por uma empresa para analisar a maneira como o tempo no local de trabalho é atualmente gerenciado e fazer sugestões de melhoria. Essa pessoa terá conhecimento de maneiras de aumentar o foco e a produtividade dos funcionários e, assim, aumentar a renda das empresas, tornando seus serviços um bom investimento em muitos casos. Embora não haja diplomas específicos de consultor de gerenciamento de tempo e algumas pessoas que trabalham nesse campo não tenham formação superior ao ensino médio, pode ser uma boa idéia buscar alguma educação adicional em negócios. Um consultor com um diploma de associado ou bacharel em negócios, por exemplo, pode achar que ele ou ela é contratado com mais frequência porque as empresas confiam mais em seus conhecimentos.
Existem algumas tarefas diferentes pelas quais um consultor de gerenciamento de tempo pode ser contratado. Um dos mais comuns e mais simples é simplesmente visitar a empresa e fornecer um seminário geral com dicas e truques de gerenciamento de tempo. Esse seminário pode durar o dia inteiro, ou apenas algumas horas, e o consultor compartilhará informações específicas que os funcionários podem usar para tornar seu trabalho mais eficiente e aumentar seu foco. Seminários como esse também podem ser ministrados em conferências maiores, onde consultores de gerenciamento de tempo são frequentemente contratados.
Em outros casos, porém, um consultor de gerenciamento de tempo será contratado para um projeto maior que também envolve análise. Essa pessoa pode entrar na empresa e observar como é gerenciada, como os funcionários são direcionados e até como os escritórios são projetados ou organizados. Ele ou ela fornecerá sugestões de melhorias específicas para o escritório, além de fornecer dicas gerais de gerenciamento de tempo para os funcionários. Obviamente, esse é um processo mais envolvido e significativamente mais caro, mas um bom consultor pode realmente fazer a diferença no ambiente corporativo e obter ótimas referências para trabalhos futuros.
Qualquer pessoa que queira se tornar um consultor de gerenciamento de tempo precisará fazer muitos estudos independentes, além de qualquer tipo de ensino superior, para determinar as técnicas de gerenciamento de tempo que realmente funcionam. Alguns estudam psicologia também para entender melhor o comportamento humano. Além disso, será necessário coletar referências de clientes satisfeitos anteriores e comercializar os negócios, uma vez que quase todos os consultores são empregados contratados por conta própria. Será necessário algum esforço para construir um negócio de consultoria bem-sucedido, mas muitas pessoas acham que é uma carreira lucrativa e gratificante.