Qu'est-ce qu'un coach de carrière?

Un coach de carrière ou d’emploi est une personne spécialisée dans l’aide des personnes à trouver et à réaliser leurs rêves de carrière. Comme beaucoup de gens sont mécontents de leur travail, le domaine est en croissance constante. Les personnes recrutent généralement des coaches de carrière pour les aider à réintégrer le marché du travail, à réussir un poste ou à trouver un emploi qui correspond parfaitement à leur personnalité et à leurs objectifs de vie. Les coachs de carrière sont formés par des organisations qui se concentrent sur le coaching de vie et le développement personnel.

En règle générale, un coach de carrière commence par poser une série de questions conçues pour traiter de l'expérience de travail et des objectifs de la vie. Ces questions servent également à déterminer les qualifications pour les postes potentiels et à comprendre la personnalité du client. Après avoir enregistré les réponses et réfléchi, le coach de carrière parle au client de ses forces et de ses faiblesses et les deux discutent ensemble des objectifs souhaités.

En fin de compte, le client doit définir un ou plusieurs objectifs, allant d’accroître l’échelle de l’entreprise à une position d’autorité supérieure à un objectif de poursuivre des études supérieures. Ces objectifs ont pour but ultime de placer le client dans un travail qu’il / elle aime réellement, et ils incluent souvent des aspects de développement personnel et d’autoévaluation honnête. Une fois les objectifs définis, le client et l’entraîneur parlent d’un calendrier pour les atteindre et le partenariat passe à l’étape suivante.

Une fois que les objectifs ont été définis et que le client y travaille, le coach de carrière offre des encouragements et des conseils. Cet encouragement peut consister simplement à féliciter le client d’avoir franchi des étapes importantes ou être plus complexe et plus complexe. Un coach de carrière peut, par exemple, fournir des informations sur les offres d'emploi et proposer des conseils sur la meilleure façon de postuler à des postes spécifiques. Au fur et à mesure que le client identifie les emplois pour lesquels il souhaite postuler, le coach de carrière l'aidera à préparer sa candidature. Il pourra également organiser une simulation d'entrevue pour se détendre et préparer le client.

Il y a plusieurs façons de trouver un coach de carrière. Une recherche sur Internet de “coach de carrière” et de votre région fournira une liste exhaustive. Vous pouvez également demander à vos amis s'ils connaissent quelqu'un qui a utilisé un coach, ou demander des recommandations sur des forums Internet et des babillards électroniques. Lorsque vous trouvez plusieurs candidats, renseignez-vous sur les qualifications et la philosophie pour trouver un coach de carrière qui conviendra bien.

Si vous souhaitez devenir coach de carrière, vous voudrez probablement commencer à vous préparer au collège avec des cours de psychologie et de gestion. De nombreuses organisations proposent des formations pour les coachs de carrière et vous pouvez consulter leur littérature pour en savoir plus sur les exigences et les qualifications. Si vous connaissez un coach de carrière, envisagez de lui poser des questions sur les organisations proposant des formations de coach et demandez des recommandations.

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