Quels sont les différents types d'avantages pour les travailleurs indépendants?

Certains des avantages les plus importants pour les travailleurs indépendants sont des avantages liés à l’impôt. Le crédit d’impôt pour travailleurs indépendants et les déductions pour soins de santé et régimes de retraite sont des exemples d’avantages fiscaux pour les travailleurs indépendants. Souvent, les travailleurs indépendants peuvent déduire des dépenses liées à leur activité telles que les frais de bureau à domicile, les frais de voyage et de divertissement et les cours de formation. Toute personne souhaitant tirer parti de ces avantages fiscaux indépendants devrait d’abord s’adresser à un professionnel de l’impôt avant de tenter la déduction par elle-même. Travailler avec un professionnel peut aider à garantir que le travailleur indépendant paie et reçoit le montant exact, éliminant ainsi les problèmes futurs tels que les audits et les arriérés d'impôts.

Puisqu'ils n'ont pas d'employeurs conventionnels qui déduisent les impôts de leurs chèques de paie, les travailleurs indépendants doivent gérer leurs propres impôts selon le calendrier du gouvernement. Pour beaucoup de gens aux États-Unis, cela signifie qu'ils doivent déclarer leurs impôts entre le 1er janvier et le 15 avril. Certains travailleurs indépendants peuvent choisir de gérer leurs impôts trimestriellement tout au long de l'année. Malgré les similitudes dans la manière dont ils déclarent leurs impôts, les personnes employées de manière conventionnelle finissent généralement par avoir moins d'argent ou par obtenir des déclarations de revenus plus élevées que les travailleurs indépendants. Cela s'explique par le fait que les employés conventionnels se voient retirer des impôts tout au long de l'année.

Même sans la commodité d'un employeur de déduire les impôts nécessaires de leurs chèques de paie, certains des avantages les plus courants pour les travailleurs indépendants sont les avantages fiscaux. En effet, le travail indépendant implique certaines déductions fiscales auxquelles beaucoup de personnes employées de manière conventionnelle ne sont pas éligibles. Ces déductions peuvent aider à réduire le montant que les travailleurs indépendants doivent payer lorsqu'ils déclarent leurs impôts.

Aux États-Unis, par exemple, l'un des avantages fiscaux pour les travailleurs indépendants est le crédit d'impôt pour travailleurs indépendants. C’est une déduction que les travailleurs indépendants peuvent faire pour déterminer leur revenu brut ajusté. Pour effectuer cette déduction, un travailleur indépendant doit d'abord déterminer son impôt sur le travail indépendant. L'impôt sur l'emploi indépendant est similaire aux impôts de la sécurité sociale et de l'assurance-maladie que les employeurs traditionnels déduisent automatiquement des chèques de paie de leurs employés. Une fois que le travailleur indépendant connaît son impôt sur le travail indépendant, il peut déduire la moitié de ce chiffre de son revenu brut ajusté.

Les avantages supplémentaires pour les travailleurs indépendants comprennent les déductions pour l'assurance maladie ou les régimes de soins de santé et les régimes de retraite indépendants. De nombreux employeurs couvrent la totalité ou la plupart de ces coûts avec leurs avantages sociaux, tandis que les travailleurs indépendants les paient eux-mêmes. Toutefois, selon la situation, les travailleurs indépendants peuvent utiliser ces déductions pour compenser le coût annuel et réduire leurs paiements d’impôt sur le revenu.

Les autres avantages fiscaux pour les travailleurs indépendants comprennent les déductions liées à leurs activités. Les exemples incluent leurs bureaux à domicile, leur utilisation professionnelle par téléphone, télécopieur et Internet, ainsi que leurs frais de déplacement et de déplacement. En outre, les travailleurs indépendants peuvent parfois déduire les coûts des repas et des divertissements pour les clients, des cours de formation directement liés à leur entreprise et des abonnements à des publications pour les lecteurs dans leurs domaines de travail.