Cosa dovrebbe essere in un kit di pronto soccorso per ufficio?
Gli ambienti di ufficio di solito non causano incidenti gravi, quindi non è difficile immagazzinare un kit di pronto soccorso per ufficio. Quando immagazzini un kit di pronto soccorso per l'ufficio, concentrati su ciò di cui le persone avranno bisogno più spesso. Le lesioni da ufficio sono generalmente lievi, inclusi tagli di carta, bruciature di vapore dal microonde, occasionali ustioni dalla caffettiera dell'ufficio e simili. Ciò che sarà necessario più spesso sono farmaci da banco e piccoli strumenti per la cura personale come le pinzette.
Gli articoli medici nel kit di pronto soccorso dovrebbero includere: bende adesive prive di lattice di varie dimensioni, pomata antibiotica, alcool isopropilico, perossido di idrogeno, batuffoli di cotone, batuffoli di cotone, impacchi caldi e freddi istantanei, crema per bruciare, un bendaggio elastico, forbici e adesivo nastro. È possibile includere un paio di guanti chirurgici senza lattice, ma è probabile che, se necessario, un collega chiami il 911. Includi anche un opuscolo sul primo soccorso. Questo può essere ottenuto dalla Croce Rossa americana.
Le medicine nel kit di pronto soccorso dovrebbero includere una varietà di antidolorifici da banco. Includi una bottiglia di aspirina vecchio stile, ma assicurati che le pillole siano rivestite per facilitare la deglutizione. Altri antidolorifici nel kit di pronto soccorso dovrebbero includere paracetamolo e ibuprofene, tutti in forma facilmente deglutibile, nonché farmaci per il seno non assonnati. Aggiungi anche un pacchetto di pastiglie per la gola, una bottiglia di antiacidi e una scatola di antidolorifico / antiacido effervescente.
Nella categoria "attrezzi" per il kit di pronto soccorso, includere pinzette, spille da balia e un kit di riparazione degli occhiali. Inoltre, includere tutto nel kit di pronto soccorso che potrebbe aumentare il comfort e il benessere dei dipendenti. I kit di cucito piccoli sono popolari e gli aghi possono essere utili per altre applicazioni di primo soccorso. Una scatola separata contenente tamponi e pantyliner può essere conservata per le donne dipendenti. È sempre una buona idea tenere a portata di mano una scatola di fazzoletti per il viso o un rotolo di carta igienica, nel caso in cui i custodi si dimentichino di rifornire i bagni.
Gli incidenti gravi in un edificio per uffici hanno più probabilità di essere qualcosa come un infarto o un ictus. Per questo motivo, i datori di lavoro dovrebbero avere almeno una persona in ciascun dipartimento addestrata per amministrare la rianimazione cardiopolmonare (RCP). Molte aziende ora offrono anche macchine per defibrillatore automatizzato esterno (AED) in loco. La Croce Rossa offre formazione ed è un investimento utile per qualsiasi azienda, soprattutto se la vita di un dipendente può essere salvata perché un collega conosce CPR o altre procedure di emergenza.
Un'altra idea che sta guadagnando popolarità è che i dipendenti hanno registrato la loro storia medica. Queste informazioni sono conservate nelle scrivanie dei dipendenti o archiviate in modo confidenziale con il personale o il responsabile delle risorse umane. I dipendenti elencano eventuali condizioni mediche, farmaci soggetti a prescrizione medica e allergie e questo elenco può essere consegnato ai tecnici medici di emergenza (EMT) se il dipendente richiede un'ambulanza. Avere questo record a portata di mano fornisce agli EMT preziose informazioni su un paziente e consente loro di trattarlo con maggiore accuratezza, oltre a dare al medico del pronto soccorso un avvertimento su eventuali condizioni mediche, come il diabete, che potrebbero influire sull'emergenza trattamento in ospedale. Deve essere chiaro che questi record sono completamente confidenziali e non possono essere utilizzati per qualsiasi motivo diverso dalle cure di emergenza del dipendente da parte di un EMT.
I datori di lavoro devono ricordare che quando la loro azienda mostra cura, anche con un gesto così piccolo come un kit di pronto soccorso ben fornito, è probabile che i loro lavoratori siano più felici e più produttivi.