Hva skal være i et førstehjelpsutstyr?

Kontormiljøer skaper vanligvis ikke alvorlige ulykker, så det er ikke vanskelig å strømpe et kontor førstehjelpssett. Når du lager et førstehjelpsutstyr for kontoret, konsentrer du deg om hva folk vil trenge oftest. Kontorskader er vanligvis mindre, inkludert papirkutt, dampforbrenninger fra mikrobølgeovnen, en og annen skolding fra kontoret kaffekanne og lignende. Det som ofte vil være nødvendig, er medisiner uten medisiner og små personlige pleieinstrumenter som pinsett.

Medisinske gjenstander i førstehjelpsutstyret skal omfatte: latexfrie limbånd i forskjellige størrelser, antibiotikasalve, isopropylalkohol, hydrogenperoksyd, bomullspinner, bomullsballer, øyeblikkelig varmt og kaldt pakker, forbrenningskrem, et elastisk bånd, saks og klostende tape. Et par latexfrie kirurgiske hansker kan inkluderes, men sjansen er stor for at hvis disse er nødvendige, bør en kollega ringe 911. Inkluder også et hefte ved førstehjelp. Dette kan fås fra det amerikanske Røde Kors.

MedisinS i førstehjelpsutstyret bør inneholde en rekke smertestillende midler uten disk. Inkluder en flaske gammeldags aspirin, men sørg for at pillene er belagt for enkel svelging. Andre smertestillende midler i førstehjelpsutstyret bør omfatte acetaminophen og ibuprofen, alt i en lett svelget form, så vel som ikke-døssy sinusmedisiner. Slipp også inn en pakke med pastiller, en flaske antacida og en eske med sprudlende smertestillende smertestillende middel/antacida.

I kategorien "implementering" for førstehjelpsutstyret, inkluderer pinsett, sikkerhetspinner og et briller reparasjonssett. Ta også med alt i førstehjelpsutstyret som kan øke de ansattes komfort og velvære. Små syssett er populære, og nålene kan være nyttige for andre førstehjelpsapplikasjoner. En egen boks som inneholder tamponger og pantylinere kan oppbevares for de kvinnelige ansatte. Det er alltid en god idé å holde en boks med ansiktsvevUEs eller en rull med toalettpapir hendig, i tilfelle forvaringsmennene glemmer å lagerføre badene.

Alvorlige hendelser i et kontorbygg er mest sannsynlig å være noe som et hjerteinfarkt eller hjerneslag. På grunn av dette bør arbeidsgivere ha minst en person i hver avdeling som er opplært til å administrere kardiopulmonal gjenopplivning (HLR). Mange selskaper tilbyr nå automatiserte eksterne defibrillatormaskiner (AED) også. Røde Kors tilbyr opplæring, og det er en verdig investering for ethvert selskap, spesielt hvis en ansattes liv kan reddes fordi en medarbeider kjenner HLR eller andre nødprosedyrer.

En annen idé å få popularitet har ansatte som lager en oversikt over sin sykehistorie. Denne informasjonen oppbevares i de ansattes pulter eller konfidensielt arkivert til personell eller menneskelige ressurser. Ansatte viser eventuelle medisinske tilstander, reseptbelagte medisiner og allergier, og denne listen kan gis til akuttmedisinske teknikere (EMT) hvis den ansatte reqUires en ambulanse. Å ha denne posten for hånden gir EMT-er verdifull informasjon om en pasient og lar dem behandle ham eller henne med større nøyaktighet, samt gi legevaktslegen en heads-up på eventuelle medisinske tilstander, for eksempel diabetes, som kan påvirke akuttbehandlingen på sykehuset. Det må forstås at disse postene er helt konfidensielle og ikke skal brukes av andre grunner enn ansattes legevakt av en EMT.

Arbeidsgivere må huske at når selskapet deres viser omsorg, selv med en så liten gest som et velfylt førstehjelpssett, vil deres arbeidere sannsynligvis være lykkeligere og mer produktive.