Hva bør være i et førstehjelpsutstyr fra Office?

Kontormiljøer forårsaker vanligvis ikke alvorlige ulykker, så det er ikke vanskelig å lagre et førstehjelpsutstyr på kontoret. Når du lagerfører et førstehjelpsutstyr til kontoret, må du konsentrere deg om hva folk kommer til å trenge ofte. Kontorskader er vanligvis små, inkludert papirkutt, dampforbrenninger fra mikrobølgeovnen, sporadisk skolding fra kaffekaret på kontoret og lignende. Det som ofte trengs, er medisiner uten medisin og små personlige pleieinstrumenter som pinsett.

Medisinske gjenstander i førstehjelpsutstyret skal omfatte: latexfrie klebende bandasjer i forskjellige størrelser, antibiotikasalve, isopropylalkohol, hydrogenperoksyd, bomullspinner, bomullsballer, øyeblikkelig varme og kalde pakker, brennkrem, en elastisk bandasje, saks og lim teip. Et par lateksfrie kirurgiske hansker kan inkluderes, men sjansen er stor for at en kollega, hvis dette er nødvendig, skal ringe 911. Ta også med et hefte om førstehjelp. Dette kan fås fra det amerikanske Røde Kors.

Medisiner i førstehjelpsutstyret bør omfatte en rekke smertestillende midler uten disk. Ta med en flaske gammeldags aspirin, men pass på at pillene er belagt for enkel å svelge. Andre smertestillende midler i førstehjelpsutstyret bør omfatte acetaminophen og ibuprofen, alt i en lett svelget form, samt ikke-døsig bihule medisinering. Slipp også inn en pakke med sugetabletter, en flaske syrenøytraliserende midler og en boks med brusende smertestillende / antacida.

I kategorien "redskaper" for førstehjelpsutstyret, inkluderer pinsett, sikkerhetsnåler og et brillereparasjonssett. Inkluder også alt i førstehjelpsutstyret som kan øke de ansattes komfort og velvære. Små sysett er populære, og nålene kan være nyttige for andre førstehjelpsapplikasjoner. En separat eske som inneholder tamponger og strømpebukser kan holdes for de kvinnelige ansatte. Det er alltid en god idé å holde en boks med ansiktsvev eller en rull toalettpapir hendig, i tilfelle forvalterne glemmer å fylle på badene.

Alvorlige hendelser i en kontorbygning vil sannsynligvis være noe som hjerteinfarkt eller hjerneslag. På grunn av dette bør arbeidsgivere ha minst en person i hver avdeling som er opplært til å administrere hjerte-lungeredning (HLR). Mange selskaper tilbyr nå automatiserte maskiner for ekstern defibrillator (AED) på stedet. Røde Kors tilbyr opplæring, og det er en verdig investering for ethvert selskap, spesielt hvis en ansattes liv kan reddes fordi en medarbeider kjenner HLR eller andre nødprosedyrer.

En annen ide som får popularitet, har ansatte som registrerer sin sykehistorie. Denne informasjonen oppbevares på de ansattes pulter eller arkiveres konfidensielt til personal- eller personalansvarlig. Ansatte lister opp eventuelle medisinske tilstander, reseptbelagte medisiner og allergier, og denne listen kan gis til akuttmedisinske teknikere (EMT) hvis den ansatte trenger ambulanse. Når du har denne posten for hånden, gir EMTs verdifull informasjon om en pasient og lar dem behandle ham eller henne med større nøyaktighet, samt gi legevaktslegen en oversikt over eventuelle medisinske forhold, som diabetes, som kan påvirke nødsituasjonen. behandling på sykehuset. Det må forstås at disse postene er fullstendig fortrolige og ikke skal brukes av andre grunner enn den ansattes legevakt av en EMT.

Arbeidsgivere må huske at når deres selskap viser omsorg, selv med en så liten gest som et velfylt førstehjelpsutstyr, vil arbeidstakerne sannsynligvis være lykkeligere og mer produktive.