C'è un sindacato per gli attori?
Come il resto di noi, gli attori hanno bisogno di accedere a benefici medici, piani pensionistici e altri programmi dei dipendenti. Per rispondere a questa esigenza, esistono due sindacati negli Stati Uniti. Queste sono la gilda dell'attore dello schermo (SAG) e l'associazione azionaria dell'attore (AEA). In Inghilterra l'Associazione degli attore britannica offre abbonamenti sindacali agli attori sia nelle produzioni dal vivo che in quelle filmate. Mentre molti attori noti possono scrivere il proprio biglietto per retribuzioni e benefici, la maggior parte degli attori può raschiare un lavoro commerciale o in brevi apparizioni in spettacoli teatrali. Questi sindacati aiutano a proteggere i lavoratori non riconosciuti fornendo loro gli stessi vantaggi che la maggior parte dei datori di lavoro offrirebbe.
Gli attori televisivi e cinematografici tendono ad appartenere a SAG. Se hanno fatto il passaggio dalle commedie ai film, potrebbero inizialmente appartenere all'AEA. Una delle caratteristiche principali di entrambe le organizzazioni è che stabiliscono limiti di compensazione minimi per il lavoro. Inoltre, SAG imposta anche una compensazione minima per il lavoro che è RERUn, chiamato royalties. Quindi, se un attore lavora in una pubblicità, ad esempio, riceverà un piccolo pagamento ogni volta che la commerciale va in onda. Coloro che fanno un'apparizione su una sitcom riceveranno un pagamento ogni volta che la sitcom si presenta in televisione.
Inoltre, sia SAG che l'AEA forniscono programmi 401k e un'assicurazione sanitaria a un costo relativamente basso. La qualifica per i benefici per la salute si basa generalmente sull'adozione di un certo numero di giorni o ore in un anno solare. Gli attori che non lavorano l'importo richiesto potrebbero dover acquistare la propria assicurazione sanitaria.
La mancata osservanza dei termini impostati da SAG può rendere difficile per le aziende. La maggior parte dei sindacati si onorano a vicenda e poiché ci sono anche sindacati di sceneggiatori, produttori e registi, nonché dietro le quinte dei lavoratori, un dipendente non sindacale può significare che non si possono ottenere dipendenti sindacali in futuro. In effetti, sia SAG che AEA richiedonoche i loro membri non lavorano in produzioni che non sono sindacali. Ci sono alcune eccezioni. La maggior parte riconosce l'importanza dei film indipendenti, che sono spesso prodotti con pochissimi soldi. Se un attore lavora su un film indipendente e non viene pagato, SAG di solito non si lamenta.
Gli attori non possono semplicemente unirsi a un sindacato perché vogliono. Sia SAG che AEA richiedono che si unisca a una produzione SAG o AEA. L'adesione può essere provvisoria e scadere una volta terminata la produzione. Dopo un periodo di tempo a lavorare sulle produzioni sindacali, si potrebbe essere in grado di avere un abbonamento a tempo pieno. SAG e AEA come quasi tutti i sindacati richiedono quote di abbonamento e applicazione, nonché quote annuali. È inoltre necessario mantenere l'adesione lavorando un certo numero di giorni all'anno.