経済開発のインセンティブの種類は何ですか？

経済開発のインセンティブは、地域の経済に対するビジネスの認識価値に基づいて、ビジネスのカテゴリを選択するために政府によって提供されます。 ほとんどの場合、経済発展のインセンティブは、管轄内の会社の物理的な位置を確立するための一種の誘因、つまり「インセンティブ」として企業に提供されます。 これらのインセンティブには、税額控除、免税、補助金、エネルギー割引、増税資金が含まれます。

一部の司法管轄区では、物理的な場所をその地域に移転することを希望する企業に売上税と免税を提供する場合があります。 これらの企業は、最小限の雇用の創出や資本支出の形でのその他のコミットメントなど、他の要件も満たす必要があります。 免税は通常、詳細な種類の購入に適用されます。

経済開発助成金を受け取る可能性が最も高い企業のタイプを決定する要因には、企業が創出する雇用数、太陽エネルギーやグリーンエネルギーの生産者などの望ましい産業、および会社。 通常、法人所得税控除は、指定された数の新しい雇用を創出し、他の何らかの形で地域の経済発展に貢献する企業に付与されます。 これには、物理​​的なビジネスインフラストラクチャの構築などの設備投資が含まれます。

他の形態の経済開発のインセンティブは、インフラストラクチャー交付金またはソフトローンの形をとることがあります。 これらの金銭的インセンティブは、プロジェクトのために一部の企業に付与されます。 そのような努力には、街路照明や舗装またはアクセス道路の作成が含まれます。

雇用創出助成金は、問題の管轄区域で一定数の雇用を創出する企業に提供されます。 金額は管轄区域によって異なり、コミュニティまたは管轄区域に資本投資を行う企業にも適用されます。 この助成金は、連邦レベルまたは地方自治体レベルでも提供できます。

トレーニング助成金は、新しい従業員のトレーニングに使用された給与と材料に費やされたお金の部分的な払い戻しとして企業に与えられる経済発展のインセンティブです。 この種の経済開発インセンティブは重要です。なぜなら、そのようなトレーニングは地域の経済発展に大きく貢献するからです。 これらの訓練を受けた従業員は、地域で利用可能な労働力の質を向上させます。 訓練を受けた従業員は、会社が設立または移転しても、地域の発展に貢献し続けます。