さまざまなタイプのストア管理ジョブとは何ですか？

店舗マネージャーは、店舗が適切に運営されるようにする上で重要な役割を果たします。 顧客の紛争の解決から従業員の仕事のスケジューリングまで、店長は多くの帽子をかぶる必要があります。 効果的な管理が必要なため、ほぼすべてのタイプの企業にさまざまな店舗管理ジョブがあります。

一般的な店舗管理の仕事の1つは、衣料品店のマネージャーです。 このマネージャーの職務の中で、彼または彼女は季節の服を出し、店のディスプレイを作ることが期待されています。 ほとんどの衣料品管理者は、給与、新入社員のトレーニングなどの人的資源の問題も処理し、金銭登録機でお金を数えます。

コンビニエンスストアマネージャーは、ストア管理ジョブのもう1つのタイプです。 コンビニエンスストアでは、ガソリン、雑誌、食品など、人々がすぐに出入りできる商品を販売しています。 この場所のストアマネージャーは、トランザクションの監視と顧客からの苦情の解決を担当しています。 マーチャンダイジングはこの役割にとって非常に重要であるため、ストアマネージャーはアイテムの価格設定や期限切れの商品の削除などの日常的な在庫タスクを実行できる必要があります。 他のタスクには、ベンダーとの契約の交渉、ポンプのガス価格の監視が含まれます。

ドラッグストアのマネージャーは、応急処置キットや美容製品などの商品を持ち、処方薬を運ぶ店で働いています。 管理職は、毎日の店舗運営を維持し、売上を増やす責任があります。 ドラッグストアマネージャーは、薬の購入と品質管理に関して薬局マネージャーとも密接に連携しています。 この専門家にとって、古い製品の清算と新しいアイテムのマーケティングも重要な任務です。 さらに、ドラッグストアマネージャーは、店舗の予算を準備し、新製品を選択し、スタッフとともに会社のポリシーを実装します。

別のタイプのストア管理ジョブは、顧客アカウントを管理する金融店マネージャーです。 この財務の専門家には、ローン申請の確認や顧客アカウントの承認が含まれる場合があります。 財務マネージャーは、住宅ローンや車両ローンなど、さまざまな種類のローンを扱うことができます。 口座名義人がローンの滞納になった場合、財務管理者は回収手続きを開始し、過去の未払い資金を回収します。 このマネージャーが実行できる追加のタスクは、信用調査の実行と顧客データベースの更新です。

企業は利益を上げるために店長に依存しているため、これらの店の管理職の1人は、売り上げを伸ばして店の目標を達成できる必要があります。 店長は、店のポリシーを実行し、会社の基準を効果的に維持できる必要があります。 店舗を運営するには、従業員や部門マネージャーとの交流も必要です。 一部の企業はこのポジションのトレーニングを提供していますが、他の企業はマネージャーに以前の経験があることを期待しています。